总说医院违规多，财务方面一般会涉及哪些方面

您好，医院财务违规重点包括：收费方面存在超标准收费、分解项目重复收费、自立名目乱收费及强制或诱导消费等行为；医保方面涉及虚构诊疗（如挂床住院）、超范围报销、过度医疗套取基金及与参保人合谋骗保等问题；采购环节存在绕开招标私下采购、收受供应商回扣及采购不合格品却虚高入账等违规操作；资金管理上表现为私设“小金库”（隐瞒收入、虚增支出）及挪用专项拨款（如财政补助）；薪酬与税务领域包括医生开单提成（与绩效挂钩）、隐瞒收入少缴税及虚报个税等行为。

；薪酬与税务领域包括医生开单提成（与绩效挂钩）这块不是很懂，如果说都是正常治疗收费，医院薪酬制度规定科室或者医生个人完成多少出诊量，多少费用定绩效不可以吗？

 您好，医院薪酬制度规定科室或医生个人按完成出诊量、合理治疗费用等指标核定绩效属于合规激励方式，但“开单提成”特指将医生收入直接与药品、检查、耗材等具体项目收费金额挂钩（如开一盒药提成X元、做一项检查提成Y元），这种直接利益绑定会诱导医生为增加个人收入而开具非必要的药品或检查，属于违规行为；而合规绩效通常基于工作量（如门诊人次、手术台数）、服务质量（如患者满意度、医疗质量指标）或科室整体收入（非个人直接分成）等非直接收费关联指标考核，只要不涉及与具体医疗项目收费直接挂钩的分成机制即不违规。

有合规的民营薪酬制度吗