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1人有限公司,申报了1个人的工资,不缴纳社保可以吗?公司很小

2025-07-22 20:53
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-07-22 20:54

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

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齐红老师 解答 2025-07-22 21:02

您好,公司给法定代表人申报了工资即被认定存在劳动关系,必须按当地最低基数为其缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险,不能以公司小为由不缴。

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快账用户7676 追问 2025-07-22 21:40

如果申报连续劳务报酬是不是不用缴纳社保

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齐红老师 解答 2025-07-22 21:45

 您好,在中国,如果公司与个人建立的是真实劳务关系(如临时性、独立性工作),申报连续劳务报酬且取得合规发票(如个人代开1%增值税发票),则公司无需为其缴纳社保;但若实际为劳动关系(如长期固定工作、受公司管理),即使申报劳务报酬仍可能被要求补缴社保并面临处罚,关键需根据实质业务性质判断。

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