老师你好，想咨询一下培训机构发放课时劳务费有合理避税的方式嘛？可以通过办理人力资源许可证的方式开差额发票不申报课时费税费么

老师，你好，我们是驾校，我想问一下，有一个网络科技公司给我们驾校招生，学员的学费及培训费等都是从网络科技公司的对公账上给我们转，我们付给教练员的这个培训费要怎么做，教练员平时都是自主招生，我们只收档案费，不包括培训，但是现在这个学员是包括培训费，培训费应该以什么方式付给教练员呢，如果是工资，但是教练员不属于我们的员工，就要买保险，如果是劳务费，就要教练员单独去开劳务发票，但是教练员他们也不愿意去开票，而且有税，他们就更不愿意了，这个要怎么办呢？还有，学费是通过网络科技公司的公账过来的，但是我们开票是以学员的姓名开的，这个有什么影响吗

老师，我想咨询一下单位是教育培训机构，聘请高校的老师来授课，但是课酬申报劳务个税太高，对方不愿意，去税局网上代开发票:非学历教育*培训费，系统也是显示个税属于劳务报酬。如果换另一种形式开票:其他生活服务*教育服务费，系统就显示个税按1.3%经营所得缴税，不是按劳务20%交个税，那代开发票:其他生活服务*教育服务费可以吗？如下图所示:

老师，你好，我想咨询一下，我们是建筑类的小规模，有个施工费，大部分都是人工工资，有二三百万的人工费，这一部分是160多个人，每个人一个月不超过5000，但是是属于临时工，一个月工作几天到十几天那种的，我可以按着工资薪金申报，所得税前扣除吗？如果可以我需要签用工合同吗？签什么类型的用工合同？因为人特别多，不可能开劳务报酬发票，还是想优先按着工资薪金申报。

公司员工是与公司签订劳动合同的正式员工，但目前工资发放方式是国外总部公司拨款给国内另一家与我们都没有关系的代理公司，代理通过私人账户转账。个税只有法人信息零申报。公司目前对外显示是无员工存在的，税务纳税申报工资也是0.工资这些都无法入账。我们以后会转到公司公户发工资，这些工资成本是不是也无法追溯入账呀？因为涉及问题太多了，个税，社保，还有工会经费问题，有没有好的处理方式推荐？通过私户发的工资，社保员工自己缴纳的零活就业，追溯入账是不是有风险可以签什么协议规避掉这段时间的风险。不是劳务派遣，不是劳务派遣，别从这个角度回答。另外我们公司目前没利润，赚的钱必需付给国外

我是南京市鼓楼区高校全日制在校博士生，同时隶属于江宁区某小型公司员工，想要申报课题组发放劳务费的退税，结果个人所得税app上显示如下：根据您的预扣预缴申报记录，2024年 D元 度您综合所得已预缴税款为零。由于 您年度汇算申请退税的金额超过了已 元 缴税款，无法通过本渠道提交退税申 请，如确需申请退税，请前往办税服 D24 务厅办理。如您有疑问，可以咨询主 管税务机关或拨打12366纳税服务热 -01 线。 请问这是什么情况，有什么办法或途径能够帮助我退税成功