之前员工离职，申请了仲裁，劳动局判公司支付7万的赔偿金给员工，开始服了3.5万，后面账上没钱，没有支付，员工向法院申请了冻结公司账户，后面法人转了剩下的3.5万给离职的那个员工，解冻了公司账户，这个3.5万其实就是离职补偿金，现在公司账上还给法人，可以直接转账给法人，然后给离职员工申报离职补偿金吗？

请问公司分期付款买车给员工做福利费怎么做帐? 比如车36万 1、除了已支付12万，剩下的24万分期支付 2、用公司名义分期每个月一万 3、员工接受这辆车起需要工作三年后才能离职 4、提前离职规定入如下： ①2年内分期贷款还没有还完离职的话则2年剩余月份1.3万偿还公司。 ②超过两年未满三年离职的则剩余月份需要偿还公司8000元 按上述福利规定，我们要收到发票要怎么做福利费入账金额和分录怎么做 实际支付了12万首付，其他的还没有付，但是发票开的是全款。要是一次性入福利费扣除限额有限制，我们按照今年工资算，预计全年福利费扣除数20-21这里。要是按12万入账加上11-12分期支付今年这个车福利费就占14万，要是其他福利费加起来就在21万以内可以全额扣除。全款入账就扣除发生的福利费里有25万这里没得扣除要调增

【计算题】甲公司2020年发生与职工薪酬相关的事项如下:（1）每月应发工资总额为840万元,其中:生产部门直接生产人员工资为350万元,生产部门管理人员工资为180万元,管理部门人员工资为100万元,销售部门人员工资为210万元。甲公司分别按照职工工资总额的10%、8%、2%和2.5%计提医疗保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费。其中,甲公司代扣代缴职工个人应负担的住房公积金84万元、个人所得税116万元。次月初以银行存款支付职工薪酬。（2）6月30日,为奖励直接生产人员和管理部门人员,甲公司将20套普通商品房（账面价值200万元/套）以150万元/套的价格出售给20名直接生产人员;将10套湖景房（账面价值200万元/套）以240万元/套的价格出售给10名管理人员。甲公司收到购房款并于当日办妥产权过户手续,职工自7月1日起必须在公司服务10年,如果提前离职,职工应退回享受的优惠差价。（3）12月31日,董事会作出决议,拟关闭一条生产线并遣散50名职工,计划从2021年开始连续5年每年年末支付10万元补偿给每名职工。假定折现率为6%。已知（P/A,6%,5）=4.2124,（

老师，公司有个员工八月份离职了，然后仲裁，12月公司给辞退员工补发了7-8月份的工资和离职补偿金，请问这个个税如何申报？工资和补偿金是一块打款，没有分开打款，工资表是单独做的。 员工已经在自然人客户端做非正常处理，如果申报，是不是还需要再采集这个人的信息呢？入职时间和离职时间如何填写？ 老师，信息量很大，请耐心解答！谢谢

老师，这边有一家公司没怎么经营，收入开票少，但是给他亲属买了社保，然后之前的会计申报了几个社保人员个税，然后把那六七个人的工资做进去了之后，现在报表上面其他应付款有60多万了，因为工资都是现金发的，借库存现金，贷其他应付款法人。这个账本要交接，有没有什么问题？

之前员工离职，申请了仲裁，劳动局判公司支付7万的赔偿金给员工，开始服了3.5万，后面账上没钱，没有支付，员工向法院申请了冻结公司账户，后面法人转了剩下的3.5万给离职的那个员工，解冻了公司账户，这个3.5万其实就是离职补偿金，现在公司账上还给法人，可以直接转账给法人，然后给离职员工申报离职补偿金吗？