生育险和失业险领取的金额大小 是根据交的多少来核算吗？

张先生今年三十五岁，某国企高管月工资收入为两万五千元，企业根据国家相关规定，企业职工分别按照工资总额总额的百分之八百分之2+十百分之一，百分之八计提养老保险。医疗保险，失业保险和住房公积金。 试计算张先生每月由单位代扣代缴的养老保险，医疗保险，失业保险和住房公积金各为多少？二张先生每月应有单位代扣代缴的工资所得税为多少？负税为多少？三如果张先生上有父母需要赡养，下有两个子女教育要承担，问张先生个人工资所得税又为多少？赋税减了多少？

货币性职工薪酬核算业务题2甲企业2021年7月份应付工资总额693000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。（1）据相关规定，分别按照职工工资总额的2%和6%的计提标准，确认应付工会经费和职工教育经费。（2）该企业根据国家规定的计提标准12%，计算由企业负担的向社会保险经办机构缴纳社会保险费（不含基本养老险和失业保险费）共计83160元，按照规定标准工资总额10%计提住房公积金为69300元。（3）假定企业从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险费（不含基本养老险和失业保险费）20790元、住房公积金69300元。

赶时间，麻烦快点货币性职工薪酬核算业务题2甲企业2021年7月份应付工资总额693000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。（1）据相关规定，分别按照职工工资总额的2%和6%的计提标准，确认应付工会经费和职工教育经费。（2）该企业根据国家规定的计提标准12%，计算由企业负担的向社会保险经办机构缴纳社会保险费（不含基本养老险和失业保险费）共计83160元，按照规定标准工资总额10%计提住房公积金为69300元。（3）假定企业从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险费（不含基本养老险和失业保险费）20790元、住房公积金69300元。

李先生是中国公民，有一个孩子在读小学2021年度所的状况，如下月应领工资9000元，个人承担养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金共计2300元，年终奖金18000元，业余时间为其他企业做产品设计，6月取得设计费6万元，参加大商场大型促销活动抽奖中奖收入800元，还在某杂志上发表一篇文章取得稿酬收入2000元要求计算李先生汇算清缴时应缴纳的个人所得税税额。

5、一个保险推销员向刚刚参加工作的张先生推销养老保险。张先生现在刚过完20岁的生日。保险推销员介绍的保险计划如下:从张先生21周岁生日开始到40周岁,每年交1000元的保费，交费期为20年。从61周岁生日开始每年可领取5000元的养老金直至身故。资料:2008年，北京市男性人均期望寿命为78.46岁，女性为82.15岁。目前5期银行存款利率为4%，5年以上银行贷款利率为6%。思考题:1.张先生缴的保险总额是多少?2.如何确定张先生领取养老金的年限?3.预计张先生可以领取养老金的总额是多小?4.该项保险是否合算?5.保险公司为什么要给张先生比保费多出许多的养老金呢?