老师建筑装饰装修工程中有很多的小工，并且单位以往的付款都没有固定的时间，都是项目经理直接给老板说要付款就直接付款了，这家企业就直接做个付款单以工资的形式支付了，正常申报个税，大部分人都是干一两天就不干了，直接结清款项，实际工人劳务又不给开票，这种情况有 没有好点的处理方式

您好老师，施工单位甲方和代理方共三方，我方是代理方，我方开发票给施工单位，开票抬头是甲方，我方怕甲方不给付款，让施工单位先缴纳现金垫付，后把发票给甲方，待甲方付款后，我方再退款给施工方，问题是甲方是多单位，施工方也是多个人，开票金额都一样，也就是N个人干了N个甲方的活，现在是50个人都开票面值200，银行收款不一定是立刻马上打款啊，可能需要一段时间，我都对应不上哪笔是哪个施工单位的，没有办法退款了，金额都一样，而且这个活还源源不断，不能说等半年以后所有的活全完了，盘点退款，现在多个施工方干多个甲方的情况，如果处理退款，我表达的清楚吗？还有开发票收现金分录，现在退款分录。谢谢老师

老师，我们公司和甲方签订了建筑服务装修施工合同，工程总价为116万，元月份项目施工结束。听老板说这个项目是分包给了某人。但是我没有见到分包合同。元月份我们公司支付供应商材料款30万左右，供应商有开票给我们，同时有合同和送货单，这些都是规范的。我们公司直接支付人工费3.6万(以工资薪金方式直接打款到农民工银行卡的)。没有缴纳社保，这个月我准备把这些工人的个税申报了。我是建筑小白，在这个项目中，我们公司的操作哪些是合适的？哪些是不合适的？不合适的地方应该怎么改正？(辛苦老师说详细点，谢谢了)

您好，老师，我问一下，我们公司是2022年8月新成立的建筑劳务公司，接了几个项目，甲方都没拨付预付款，所以日常的业务支出都是老板个人转款到公司账上周转，11月收到部分工程款，还了一部分给老板，但是2022年底还有一百多万没钱还给老板，像这种情况，还给老板的钱需要按分红交个税吗？那还没还的钱咋处理？挂其他应付款吗？这样有什么风险？

请问，建筑劳务公司是清包工形式承接的工程，现在把部分工程款分包出去后，出现了两种做账方式1、分包公司提供人员名单，建筑公司（总包方）以全员全额人员工资形式申报个税，然后直接计入工程施工，贷方应付分包方，个税申报时再由应付分包方转入应付职工薪酬里。2、直接结算分包款，让分包方开具建筑服务*建筑劳务发票，这样直接计入工程施工，不用再申报个税。请问这两种方式哪种好？我个人感觉第一种是不对的，因为甲方是直接打款给分包公司，甲方应付款虽然包含了我方分包出去的工程款，但是这一块劳务结算甲方和乙方直接收付，我方只是在账上过一道并且是给甲提交乙方的劳务人员名单等。所以我方申报个税工资有虚增成本的嫌疑。不知我的理解对否，请老师解答。

老师好，请问下，关于预付出去的款项，针对于核销发票可以提供下解决方案吗？我们是做企业培训的，有很多的代理商，一个月两次结算款会付过去，但有些代理商开的发票金额并不是我们当次付出的，就很多不对应，加上我们现在上了新的财税软件，原来是有个手工的表，出纳每天登记对公付的公司款项，再人为的手工去核销，现在就是在想有没有比较节省时间的方法，怎么去核销，因为上了系统后，出纳也不需要手工登记日记账了对接了银企直连，直接看软件里的日记账就行，主要是长期以往，到底还有多少发票没回来，这个就不是很精准的数了，账我们一般是跨月做完，但发票是实时有时会收到的，希望老师可以给点思路，感谢