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老师,个人所得税中劳务报酬的累积扣除和非累积扣除怎么区分,怎么理解呢

2025-08-07 12:10
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-08-07 12:12

同学,你好
一般劳务报酬,不适用累计预扣法。 一般劳务报酬,不具备连续性,常为偶然兼职所得。申报时视为一次性劳务所得,不累计叠加预扣。

适用累计预扣法,适用保险营销员、证券经纪人、其他连续劳务

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同学,你好
一般劳务报酬,不适用累计预扣法。 一般劳务报酬,不具备连续性,常为偶然兼职所得。申报时视为一次性劳务所得,不累计叠加预扣。

适用累计预扣法,适用保险营销员、证券经纪人、其他连续劳务
2025-08-07
你好,选择这个非累计扣除就可以
2025-04-09
同学,你好 ● 适用累计预扣法‌:在一个纳税年度内,每次支付劳务报酬时,都要将已支付的劳务报酬累计起来,按照累计额计算应纳税额,再扣除已预扣的税额,计算出本次应预扣的税额。这种方法体现了税收的累进性,即随着劳务报酬的增加,适用的税率也会逐渐提高。它适用于居民个人在中国境内提供劳务并取得所得的情况,包括但不限于设计、装潢、法律、会计、咨询等各类劳务活动所取得的收入。 ● ‌不适用累计预扣法‌:则是指每次取得劳务报酬时,根据当次收入金额直接按规定的比例税率计算税额。这种方式下,每次的劳务报酬都是独立计税的,不会受到之前或之后劳务报酬的影响。每次的税率都是固定的,与收入的多少无关。非居民个人取得劳务报酬所得时,通常按月或者按次分项计算个人所得税,不适用累计预扣法。
2024-12-03
采集的时候选其他就行
2024-11-12
同学好,计提时 借管理费用 贷应付职工薪酬 发放时 借应付职工薪酬 贷银行存款 贷其他应付款-个税
2025-01-11
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