员工工资5000，每月应扣个人部分社保523，七月底离职了，但是八月社保还要继续缴纳，费用走工资全额（1700）扣除，现在7月8月的会计分录分别怎么写？

您好，7月分录： 借：管理费用-工资 5000 贷：应付职工薪酬-工资 5000 借：应付职工薪酬-工资 5000 贷：其他应付款-代扣个人社保 523 其他应收款-员工 1700 银行存款 2777 借：管理费用-社保 1177 其他应付款-代扣个人社保 523 贷：银行存款 1700 8月分录： 借：其他应收款-员工 1700 贷：银行存款 1700

银行怎么支付两次1700

 对不起，粗心了，7月分录：   借：管理费用-工资 5000 贷：应付职工薪酬-工资 5000   借：应付职工薪酬-工资 5000 贷：银行存款 2777 贷：其他应付款-代扣个人社保 523 贷：其他应收款-员工垫付社保 1700   借：管理费用-社保 1177 借：其他应付款-代扣个人社保 523 贷：银行存款 1700   8月分录：   借：其他应收款-员工垫付社保 1700 贷：其他应付款-代扣社保 1700

员工自己承担的也计入管理费用吗？

您好，自己承担是从工资里扣下来的，工资是走管理费用嘛

工资正常走费用的，这个员工是7月底离职了，8月份就没工资了，只是帮他代缴社保，这个社保费用走7月工资了提前扣除了，所以账务怎么处理，8月个税是不是要报？不太清楚