老师，您好，请问交社保的基数是要按员工实际拿到手的工资吗？是不是这样才合规？

那怎样才算合法？

按员工的工资作为基数最合法

要对应工资条的工资作为基数来交社保的话，除了基本工资还有哪些是一定要作为社保基数去交社保的？

基本工资、岗位工资、绩效工资、提成工资、补贴、津贴、奖金、加班费，这些是都要作为交社保基数吗？

是的，就是你说的这些

补贴、津贴、奖金、加班费这些都一定要吗？