Q
在公司不满一年的人员辞退，怎么算辞退补偿？
2025-08-08 09:34
2025-08-08 09:35
同学，你好
根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司辞退不满一年员工的赔偿标准如下：
工作满六个月不满一年的，应支付一个月工资作为经济补偿。
工作不满六个月的，应支付半个月工资作为经济补偿
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那满一年的呢？怎么算离职补偿
根据该法条，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年则需支付一个月工资的标准向劳动者支付。 若劳动者工作六个月以上但不满一年，则按一年计算；若不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里所指的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
那些n，n+1，2n是怎么来的，
同学，你好
n就是年限，加1是代通知金，如果公司没有提前30天通知辞退，需要支付代通知金，如果提前 30 天通知便不需要支付了。
2n是辞退违法
通知金合理是付多少
同学，你好
一个月的工资