要看什么情形下解除劳动合同。 劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果用人单位违法解除劳动合同(患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内),要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
工作两年多,没签劳动合同,没交社保,被辞退,已仲裁,明天调解,明天需要谈那些赔偿
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试用期未签劳动合同,劳动者工作一个多月,现被辞退,可以要求怎么赔偿
如果没签劳动合同,辞退员工的话要怎么补偿?
工作满一年没签合同被辞退怎么补偿
老师,您好!买机票的发票有两行,一行是机票款,一行是代理服务费,是不是只有机票款对应的那行税额才能抵扣?
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请问小规模房屋维修公司买入油漆计入什么科目
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你好,我是一户物业公司小规模纳税人,现出租600平米的停车位,租金为33000元,租期为10年,对方需求开3%的票,我应该怎么样开,怎么样做帐务处理?
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老师,这个房东租给公司的办公场所,但是他开不来出租发票给我们怎么办?让我们去他那里给他开? 以前也没让他开,如果一直不开的话有事没有?
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