演示账套

当初24年5月份就离职了，当时给了补偿。六月份入职新公司，新公司6，7月申报个税了。现在才发现，当时给的补偿，分摊到6.7月了，那么我6.7月个人所得税App上显示这俩月两家工资发工资，会不会有什么问题？？？

2025-08-12 15:29

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2025-08-12 15:30

同学你好这个没事的

快账用户8734 追问 2025-08-12 15:30

为什么没事？不是不能同时两遍拿着工资吗

齐红老师解答 2025-08-12 15:31

你正常汇算清缴就可以了

快账用户8734 追问 2025-08-12 15:32

不会影响养老金吗？到时候稽查啥的？补偿金在个税上也没说是分摊的补偿金，就说的工资

齐红老师解答 2025-08-12 15:37

这个不影响呀一个人可以同时有两家公司报工资个税的

快账用户8734 追问 2025-08-12 15:51

那那种查保险啥的，不查这个吗，

齐红老师解答 2025-08-12 15:52

不查的你正常交社保了

快账用户8734 追问 2025-08-12 15:52

这个月工资比别的月份高很多，不会影响税务局，社保局的查？

齐红老师解答 2025-08-12 15:56

同学你好这个没事，你正常汇算清缴就可以了

同学你好这个没事的

2025-08-12

您好，可以把调整以后的再发给对方看看，也没有太多的变动。

2023-03-31

你好，这个工资在8月份发放的，应该在9月初申报，如果9月初没有申报，那么单位里需要修改9月初的申报表就好

2020-09-17

你好，要算上的，然后算上这个离职人员个税申报表填写的时候，他的离职时间你先不要填，你先申报完这个月的以后，你再填写离职的时间。嗯，他具体什么时候离职的，比如说是九月底，到时候你再填写离职的时间是九月底就可以的。社保部分的金额填零就可以。咱们正常计提工资就可以了，跟原来一样，只是不包含离职人员那部分的保险。

2022-10-08

同学你好从哪一天开始不来上班了这个社保一般是当月交当月的

2022-10-08