两者核心区别: 应付职工薪酬 —— 职工福利费:负债类科目,核算企业应支付给全体职工的福利总额(计提时确认负债),不直接影响利润。 管理费用 —— 福利费:损益类科目,仅核算行政管理部门职工的福利费(分配时计入费用),直接影响当期利润。 前者是 “总负债”,后者是 “管理部门分摊的费用”,存在计提与分配的流程关联。
应付职工薪酬福利费和管理费用福利费的有哪些区别
老师管理费用-福利费和应付职工薪酬-福利费有什么区别呢
应付职工薪酬-福利费,和管理费用-福利费有什么区别?
管理费用-福利费和应付职工薪酬-职工福利费怎么区分
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老师好!小公司就老板一个人,没有交社保,9.1号新规法人要强制交社保吗
第二问的约当产量为什么是这样计算的?红笔是计算答案。
你好,我今天去面试,然后那个老板就给我转了两次钱,一次一万五,一次一万六千多,让我给他转到公司账户,但是我没有任何的收益,我没盈利一分钱,这样算违法吗,因为我当时也是脑子糊涂了,没想明白就转了,我以为就是帮忙而已
老师,资料一的营业净利率和利润留存率怎么算
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老师您好,请问现在注册资本实缴是多久内交齐?
我们店铺比如说,拼多多是一个主体,天猫和京东一个主体,同一个法人,这样会有影响吗?
本年利润是负数,年底结转到未分配利润中,未分配利润是正数,需要用盈余公积哦弥补亏损吗?
老师,这题C为什么不对
@董老师,晚上好,提问的
个税需要计提吗?
同学你好 这个含在工资里一块计提了
计提的是公司部分的工资也
如果你们报工资个税那就可以扣
意思不计提个税,像个人社保承担的那部分那样,对吧
同学你好 对的 ,这个是含在工资里一块计提的
难道个人承担的社保也要计提,老师,你看清我问的问题没有呢?
个人承担的社保和个税一样都是含在工资里计提的,发工资的时候扣除就行
不需要单独计提的
企业承担部分才需要单独计提