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我想问一下,车间工人是计件工资,而班组长是根据工人的月平均工资乘以一定的系数,那么算产品人工成本时是不是就算出车间工人的计一件的成本就行了?
老师,我们人工和制造费用要按照工时来分配。我是这样理解的,就是一个月的人工总工资除以人工总工时。这个是单位工时工资。然后统计每个规格型号的产品单位工时再乘以单位工时工资再乘以产品数量,就是该产品分配的人工是这样吗
某企业基本生产车间生产甲、乙、丙三种产品,本月发生的生产工人的计时工资共计116000元,甲产品完工1000件,乙产品完工400件,丙产品完工450件,单件产品工时定额:甲产品1小时,乙产品2.5小时,丙产品2小 时;锅炉车间生产工人工资7 000元,基本生产车间管理人员工资9500元,企业行政管理人员工资20000元。 要求: (1)按产品的生产工时比例分配生产工人工资(列示计算过程) (2)根据分配表编制会计分录
某企业基本生产车间。生产ab两种产品,本月发生的生产工人的计时工资,共计90000元,a产品完工500件,B产品完工800件,单件产品工时定额为a产品两小时,B产品一小时,是计算和分配ab两种产品各自应负担的工资费用,另外车间管理人员的工资为8000元,企业管。生产ab两种产品,本月发生的生产工人的计时工资,共计90000元,a产品完工500件,B产品完工800件,单件产品工时定额为a产品两小时,B产品一小时,是计算和分配ab两种产品各自应负担的工资费用,另外车间管理人员的工资为8000元,企业管理人员的工资为3000元,企业按工资的14%提取职工福利费是进行该项工资及福利费分配的核算。
1.某企业基本生产车间生产ab两种产品。本月。本月发生的生产工人的计时工资,共计90000元,a产品完工500件,B产品完工800件,单价产品工时定额为a产品两小时,B产品一小时是计算和分配ab两种产品各自应负担的工资费用另外车间管理人员的。本月发生的生产工人的计时工资,共计90000元,a产品完工500件,B产品完工800件,单价产品工时定额为a产品两小时,B产品一小时是计算和分配ab两种产品各自应负担的工资费用,另外车间管理人员的工资为800元,企业管理人员的工资为3000元,企业按工资的14%提取职工福利费,是进行该项工资及福利费分配的核算。计算题。写出计算过程。
注会会很难考吗,一年备考3科通过率大不
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。第三张是方宁老师的教案
同样都是现金捐赠,为何一个确认捐赠收入,一个不能确认捐赠收入?
麻烦老师看一下,第三题的第三小问,我算出来始终等于5,答案给的20,麻烦老师解答一下!
老师!怎么判断哪个方案适合谁?
你好老师,这个应交税费应交增值税进项税额,和应交税费应交增值税销项税额,进项税额转出余额,怎么对冲掉呢
老板嫌未分配利润太多,怎么做能在不少交企业所得税的情况下减少未分配利润
老师,发票到货没到怎么入账?
老师可以给我讲解下这个第四题吗?
用来勾选出口退税的,不小心勾成进项抵扣了,次月才发现怎么办
您好,算成本时,单件产品的人工工资更准确的方法是先算出单位时间工资,也就是用总工资除以总工作时间比如工人一个月工资10000元工作了160小时那每小时工资就是10000÷160约等于62.5元,然后再用这个单位时间工资乘以生产这件产品实际用的时间比如这件产品用了0.5小时那单件人工成本就是62.5×0.5等于31.25元;但如果生产简单且专人专做、不考虑复杂分摊,也可以直接用做这件产品的人的工资除以他做的产品数量比如工人一天工资200元做了10件那单件就是200÷10等于20元,不过后一种方法适合简单情况,前一种按单位时间算更科学准确