同学你好 要核算啥
某企业基本生产车间生产甲、乙、丙三种产品,本月发生的生产工人的计时工资共计116000元,甲产品完工1000件,乙产品完工400件,丙产品完工450件,单件产品工时定额:甲产品1小时,乙产品2.5小时,丙产品2小 时;锅炉车间生产工人工资7 000元,基本生产车间管理人员工资9500元,企业行政管理人员工资20000元。 要求: (1)按产品的生产工时比例分配生产工人工资(列示计算过程) (2)根据分配表编制会计分录
计算本月应付工资总额为120000元,其中生产工人工资90000元,车间管理人员工资18000元,行政管理人员工资120000元,另外,AB两种产品生产工人工资按生产工时自己分配,其中a产品好2000小时b产品是1000小时
维达公司基本生产车间生产工人的计时工资共计20000元,规定按定额工时比例在A、B两种产品之间进行分配。这两种产品的工时定额为:A产品20分钟,B产品25分钟;投产的产品数量为:A产品9000件,B产品6000件;辅助生产车间(只提供一种劳务)生产工人工资9000元;基本生产车间管理人员工资5000元,辅助生产车间管理人员工资1500元;行政管理部门人员工资3000元。编制分配工资费用的会计分录
维达公司基本生产车间生产工人的计时工资共计20000元,规定按定额工时比例在A、B两种产品之间进行分配。这两种产品的工时定额为:A产品20分钟,B产品25分钟;投产的产品数量为:A产品9000件,B产品6000件;辅助生产车间(只提供一种劳务)生产工人工资9000元;基本生产车间管理人员工资5000元,辅助生产车间管理人员工资1500元;行政管理部门人员工资3000元
某企业基本生产车间。生产ab两种产品,本月发生的生产工人的计时工资,共计90000元,a产品完工500件,B产品完工800件,单件产品工时定额为a产品两小时,B产品一小时,是计算和分配ab两种产品各自应负担的工资费用,另外车间管理人员的工资为8000元,企业管。生产ab两种产品,本月发生的生产工人的计时工资,共计90000元,a产品完工500件,B产品完工800件,单件产品工时定额为a产品两小时,B产品一小时,是计算和分配ab两种产品各自应负担的工资费用,另外车间管理人员的工资为8000元,企业管理人员的工资为3000元,企业按工资的14%提取职工福利费是进行该项工资及福利费分配的核算。
不是高新技术企业,可以有研发费用吗
老师餐饮公司食堂服务,有早餐和午餐,成本一起核算的话是用当月总成本,/总用餐人数吗?知道总成本,早餐用餐人数,正餐用餐人数,现在想核算每个人成本
老师,我喜欢的老师。我想告诉你我今年报名了中级我不想去考了,今年比去年多做了准备还怯场。说真我今年只听了几遍课,没做什么题,后面才做了题,我觉得经济法我能过,财管没做大题60分我能做到30-40分,后面的大题我感觉自己拿分概率不太,因为我没怎么做大题。实物虽然听了几遍课,但心里没有什么把握。思前想后还是自己没有规划好,今年还是不去考中级了。从现在9月份开始我想备考注会里的实物,经济法,财管,和税法。这4门。先预习,然后在听课,然后在做题。这样的过程我想过3遍,踏踏实实的,不假学习,更不拿孩子们当借口,安排好她们。规划好来,学习本就是快乐的过程,轻装上阵的过程。老师没去考中级对我有什么影响吗?明年能报考吗?我这样的规划备考4门您觉得怎么样?
老师,请问给公司员工买社保可以选择性的买吗,就是五险不全买,比如不买生育险
报考了25年的中级,但我感觉我考不过,因为我没有做到题,我只听了几遍课,没做题。深思熟虑后我不想去考,我想备考26年的注会,然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门:会计,税法,经济法,财务成本管理。这样备考可以吗?到明年的8月份去考试,这次我要先预习,然后听课,再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3(会计和财管)10.12.2.4月份(税法和经济法)。这次我扎扎实实的来,成绩不会陪着演戏,不能假学习,不要拿孩子当借口。可以不,一年冲这4门
员工离职补偿怎么算的?
老师员工工资8000但是交社保用这个标准交,这怎么操作
老师您好,审计,质量管理负责人都干啥呀,有啥考点
收到捐赠收入固定资产专票可以抵扣吗,会计分录怎么做,进项税额影响损益吗
老师餐饮公司食堂服务,有早餐和午餐,成本一起核算的话是用当月总成本,/总用餐人数吗?知道总成本,早餐用餐人数,正餐用餐人数,现在想核算每个人成本