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目前是三个问题:1.两单申报退税;2.海外客户需要返佣金,咱们怎么走账依法合规;3.之前销售路径是法人支付宝,收款会到销售平台,又进了公户,需要平账。

2025-09-02 15:21
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-09-02 15:24

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

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齐红老师 解答 2025-09-02 15:25

您好,两单申报退税的话,首先得确认咱们企业已经办好对外贸易备案、海关备案这些基础资质,然后把两单业务对应的出口报关单、进货时的增值税专用发票、出口发票都收齐。接着在电子税务局的出口退税模块里,把出口和进货的明细数据(像发票号、报关单号、商品数量金额这些)录进去,先做预申报检查有没有问题,改完错再正式提交申报,等税务局审核通过后,退税款就会打到咱们公户里,整个过程要确保单证都真实对应,别缺漏关键资料。 2.给海外客户返佣金要合规走账,得先跟客户签个书面协议,写清楚佣金怎么算、啥时候付,还有税谁来承担。付款时要通过公司公户走银行付汇,不能用私人账户转,付之前得按规定代扣代缴税费,比如给海外企业返佣可能要扣 10% 的企业所得税,给个人的话要扣相应的个人所得税,要是付的金额超过 5 万美元,还得先去税务局办个对外支付税务备案,付完后把协议、付款凭证、完税证明这些都留好,方便后续查账。 3.之前法人支付宝收款再到销售平台、进公户的平账,得先把法人支付宝里每笔收款对应的销售订单、发货记录找出来,确认是企业的销售收入。然后做账时,先把法人支付宝收到的钱记成 “其他应收款 - 法人” 或者 “其他货币资金 - 支付宝”,同时算上该交的增值税,确认主营业务收入;等钱从支付宝转到公户后,再把 “其他应收款” 或 “其他货币资金” 转到 “银行存款” 科目里,这样就能把账平了,还要把支付宝交易流水、销售合同这些资料保存好,确保每笔钱的来龙去脉都能对应上

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快账用户6324 追问 2025-09-02 16:05

付的佣金这块没懂,要给他申报个税?

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齐红老师 解答 2025-09-02 16:07

 您好,是的,付的佣金需要申报个税。 根据相关规定,向个人支付佣金的单位或者个人为扣缴义务人,应当按照规定预扣预缴个税。如果是支付给居民个人的佣金,属于劳务报酬所得,一般情况下,扣缴义务人应按次或者按月预扣预缴税款,以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额,据此计算应预扣预缴税额。如果是支付给非居民个人的佣金,以每次收入额为应纳税所得额,适用按月换算后的非居民个人月度税率表计算应纳税额。

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快账用户6324 追问 2025-09-02 16:30

再问下这种出口外贸公司和普通公司做账上和报税上还有什么区别?

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齐红老师 解答 2025-09-02 16:32

 您好,做账上,出口外贸公司和普通公司的核心区别在外汇和退税相关处理:外贸公司常涉及多币种结算,要设 “应收外汇账款”“汇兑损益” 科目核算汇率差额,还得单独用 “应收出口退税款” 记录退税;普通公司多以人民币结算,不用这些特殊科目,成本核算也只需聚焦国内业务,不用拆分内外销成本。 2.报税上,两者增值税政策差异最大:普通公司按 “销项减进项” 算增值税;外贸公司里,生产型用 “免抵退” 政策(出口免税、进项抵内销税、余值退税),外贸型用 “免退” 政策(直接按进货进项退税),而且外贸公司报税要额外提供出口报关单、退税专用发票等资料,普通公司只需常规发票和合同。

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你好 ;  你们是买来使用过销售的; 按照你进项发票的大类来开票哈 ;     保证一致  ;   2.   你们抵扣过进项税的按照13% ;    
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你这属于虚开增值税发票 增值税违法行为中最严重的一种 无实际收入 却开发票 入个人私账 要补交20%个人所得税
2022-01-14
同学你好 稍等我写给你
2025-04-26
32、根据提供的案例,海蓝公司内部控制中存在的主要问题包括: 1.销售退回没有严格的手续; 2.应收账款管理混乱; 3.没有严格的运营分析控制措施; 4.没有严格的绩效考评控制措施。 因此,正确答案为:上述四项均正确。 33、对于销售业务控制,应采取的内部控制方法包括: 1.销售和发货控制。应当设置专门岗位核对销售合同、发货通知单、提货单等文件,确保销售业务符合国家法律法规和企业内部规章制度的要求。 2.客户信用管理。应当建立客户信用档案,定期对客户信用状况进行评估,并根据评估结果确定授信额度。 3.应收账款管理。应当建立应收账款管理制度,定期对客户进行应收账款核对和催收,并及时处理客户提出的异议。 4.合同管理。应当加强合同管理,明确合同签订、执行和终止等环节的程序和要求,确保合同履行符合国家法律法规和企业内部规章制度的要求。 5.销售人员行为管理。应当建立销售人员行为管理制度,明确销售人员的职责和工作要求,并定期进行考核和监督。
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