老师 社保基数跟工资不同 做工资表时怎么拆分合适

老师 我意思是发的工资 远高于社保缴费基数 这样就是未全额缴纳社保 这个不合法了 那工资表怎么做会合法合规 比如拆分成基本工资 津贴 等之类的 这样操作可行吗？ 我看经常会有些财税公司会发一些言论 怎么拆分工资表之类的

你好，这个没什么用的。 社保工资是包括了这些奖金津贴的。

老师 那现在按最低缴费基数缴纳社保还行吗

你好，操作可以操作，但是风险有。

老师 公司销售的货物 都不能取得采购发票（都是从自然人那里采购的）那做账时直接不做产品成本 该交税交税 这样行吗

你好，要做，用送货单等做 然后汇算清缴的时候调增

老师 那这样平时少缴不少税 汇缴时补那么多税 会不会有风险

你好，风险有，但是风险不是很大。

老师 公司最近有纠纷导致公户跟法人私户被冻结了 但是老板不想处理这个纠纷 除了公户不能使用外 还对公司有什么不好的影响

你好，这个暂时没有其他的。不过可能会导致公司不能开发票

老师 对公司的信用等级有影响吗

你好，正常纳税这些有做的话，是没有的。

好的 感谢老师的耐心解答