请问老师，差旅费的补助在标准范围是不用并入工资缴税吗？有对企业的明确规定吗？但是我那天打我们税务电话她说不可以税前扣除要并入工资缴税?我们老板又发一些说是标准范围内不用缴税，到底应该怎么处理？北京的企业

标准范围内的津贴不征收个税，企业所得税可以税前扣除吗？出差补助这一块

可以的，可以税前扣除

那回龙观的税务告诉我，差旅费津贴不能所得税前扣除?还得我和老板说不能扣

可以抵扣 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）、《国家税务总局关于发布〈企业所得税税前扣除凭证管理办法〉的公告》（国家税务总局公告2018年第28号）规定，企业支付给员工的补助、补贴、津贴应计入工资薪金总额，可以税前扣除的合理的工资、薪金应根据企业相关制度确定，不需要发票扣除。 要注意以下要点： 1.企业应该制定差旅费的补贴标准，对于在补贴标准内发生的差旅费，不需要凭票，企业就可直接税前扣除，也不需要缴纳个人所得税，但是员工需提供差旅费的起止时间、地点等相关证明材料，包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。 2.对于超标准给予的差旅费补贴，则需要并入“工资薪金所得”缴纳个人所得税。企业差旅费补助标准可以按照财政部门制定的标准执行或经企业董事会决议自定标准，单位应该制定差旅费报销管理规定,按制度规定报销。 3.按月固定时间发放、人人有份的大额差旅补助，属于变相发放工资性补贴、津贴,就应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

谢谢老师