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老师,员工医疗费没走工伤流程,分录怎么做?

2025-09-07 20:13
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-09-07 20:15

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

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齐红老师 解答 2025-09-07 20:17

您好,企业承担福利性医疗费‌ 借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:银行存款‌ 企业垫付需收回的医疗费‌ 借:其他应收款-XX员工 贷:银行存款‌ 企业直接承担非工伤医疗费‌ 借:管理费用-福利费 贷:银行存款‌ 企业垫付工伤医疗费(未走流程)‌ 借:其他应收款-社保/保险公司 贷:银行存款‌ 支付医疗补助(需计提)‌ 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利 借:应付职工薪酬-职工福利 贷:银行存款‌ 非工伤医疗费需通过“福利费”科目核算,税前扣除限额为工资总额14%‌

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快账用户9672 追问 2025-09-07 20:25

金额有18000元,可以直接做福利费?

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齐红老师 解答 2025-09-07 20:26

您好,可以,但这个福利要申报个税的,员工不愿意

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 同学您好,很高兴为您解答,请稍等
2025-09-07
你好直接福利费用就可以。
2023-04-18
您好,是前面帮员工垫付的,现在还回来吧
2023-12-09
借管理费用福利费贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷,银行存款。
2021-05-06
你好 借:应付职工薪酬---福利费 贷:银行存款
2021-01-06
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齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

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