老师好！有没有家庭补助协议的范本，谢谢老师。

《[企业名称]员家族庭福利补充协议》
编号：_______________
签订日期：年__月__日
甲方（用人单位）：（以下简称“公司”）
地址：____
法定代表人/负责人：_____________________
乙方（员工）：_____________________
身份证号：_____________________
岗位：_____________________

鉴于乙方已与公司签订《劳动合同》（编号：________），为进一步完善员工福利体系，体现公司人文关怀，现双方就以下家庭相关福利达成补充协议如下：

第一条 协议目的
本协议旨在为乙方及其直系亲属（配偶、父母、子女）提供特定福利支持，增强员工归属感，促进工作与家庭生活平衡。

第二条 适用范围
本协议适用于乙方本人及其以下家庭成员：

配偶；
未成年子女（未满18周岁或仍在全日制学校就读）；
需赡养的父母（需提供关系证明）。
注：新增家庭成员需及时向公司备案。
第三条 具体福利条款
（一）家庭健康关怀

年度体检：公司每年为乙方指定一名家属（限配偶或父母）提供免费基础体检套餐（价值不超过______元）；
商业保险：公司为乙方全家投保团体意外险/医疗险（保额及范围见附件《保险方案》），保费由公司承担；
心理咨询：乙方及直系亲属可免费使用公司合作的EAP心理援助服务。
（二）子女教育支持

奖学金计划：乙方子女考入国内本科院校的，凭录取通知书可获得一次性助学金______元；
课外培训补贴：每年度可报销子女兴趣班/辅导班费用最高______元（需提供正规发票）；
校企联动：优先参与公司组织的暑期夏令营、职业体验等活动。
（三）紧急救助机制

重大疾病帮扶：若乙方直系亲属确诊恶性肿瘤等重大疾病，公司一次性给予______元慰问金；
意外事故援助：因意外事故导致家庭成员重伤/身故的，公司提供______元应急资助；
临时困难补助：因自然灾害、突发事故等造成家庭经济困难的，经审批可获一次性补助。
（四）节日及特殊关怀

节日礼金/礼品：春节、中秋节等传统节日向乙方家庭发放价值______元的实物或电子礼品卡；
生日祝福：为乙方子女/父母发送定制生日贺卡及小礼物；
探亲假支持：每两年可申请一次带薪探亲假（______天），用于陪伴异地居住的父母。
第四条 双方权利与义务
甲方（公司）责任：

按本协议约定按时足额落实各项福利；
对乙方家庭信息严格保密，未经授权不得向第三方披露；
根据经营状况保留调整福利标准的权限（调整前30日书面通知乙方）。
乙方（员工）责任：

确保所申报的家庭信息真实有效，如有变更需及时书面告知公司；
合理使用福利资源，不得转售、冒领或滥用；
配合公司开展满意度调查及福利效果评估。
第五条 福利申领流程
常规福利（如体检、保险）：由公司统一安排，无需单独申请；
专项补助（如大病帮扶、教育奖励）：需提交申请表及相关证明材料（病历、录取通知书等），经部门负责人及HR审核后发放；
时效要求：突发事件类补助需在事发后30日内提出申请，逾期视为自动放弃。
第六条 违约责任
若公司未按约定履行福利义务，乙方有权向当地劳动监察部门投诉；
若乙方虚报家庭信息或骗取福利，公司有权追回款项并视情节轻重予以纪律处分；
因不可抗力导致无法履行协议的，双方互不承担责任。
第七条 协议变更与终止
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职之日止；
若乙方离职，本协议自动终止，尚未兑现的福利不再执行；
本协议未尽事宜，参照《劳动合同》及国家法律法规执行。
第八条 争议解决
因本协议产生的争议，双方应协商解决；协商不成的，提交公司所在地人民法院诉讼解决。

甲方（盖章）：_____________________ 乙方（签字）：_____________________
法定代表人/授权代表：__________ 日期：____年__月__日