你好老师，一个公司他同时在北京，河北，湖北多地开立社保户，这种情况是正常的吗

老师，您好！我们和青岛一家公司签维修合同，我们公司在北京，他们给我们开票开的青岛的维修发票，这个发票可以用吗？我们审计说，他们是外地公司。在北京进行工程维修，发票必须是北京开的，在北京交税！

老师 您好 北京公司的一位研发人员由于北京公司已没有研发业务并准备破产清算 这位研发人员被调到了北京公司的湖南子公司做研发业务 在8月已到湖南子公司任职 以后应该也不会调回来了 但是这个员工的意思是 我马上退休了 让我重新在湖南子公司当地上社保 不合适 就还想让北京公司帮忙上一下社保 等他退休就不用上了 然后和北京公司也没有关系了 这样的话 可以在湖南子公司发放工资及代扣代缴个税后的实发工资扣除社保个人部分代北京公司收取 然后在北京公司上社保 可以这样操作么 谢谢

老师跟你说个情况看看怎么处理。我公司聘请了一位员工，之前他被聘请在湖北一个公司，湖北公司给他做工资表、交社保、报个税。 现在在我们公司上班了（新疆公司），我们给他做工资表、发工资、交社保、报个税。湖北公司那边实际上不发资了只是做工资表、交社保、报个税，我们给他发的工资是1万，湖北公司给他做个4千左右工资表行不行？这个两个公司都是我们自己的

老师您好请教一个问题：我们有几家关联公司其中北京和吉林的两家有这么个问题，员工之前的公司和社保还有个税都在北京这个公司，在去年年初北京这个公司因案子纠纷账户被冻结无法正常经营，所以就把业务都转到了吉林的公司，由吉林的公司每月发放工资和缴纳个税，但是社保还在北京因为员工实际工作都在北京参保也无法转到外地，这样就导致了吉林这边公司只发放工资和缴纳个税没有参保，老师请问这种情况做和处理呢 有没有好的解决办法呢？

老师，我想咨询一个问题，我们公司总部在北京，有位北京的领导A，他这边被派遣到新疆的公司去任职,属于管理岗，北京公司是新疆公司的大股东，被派遣的领导A社保依然保留在北京，他的工资在新疆，对于他的社保我们北京公司扣款的，他的这个情况我们手续上怎么做好一点