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公司超龄人员单独买工伤,人社局需要提供劳务合同,但超龄人员个税是按工资薪金申报,税务那边又要以劳动合同为前提,请问老师,我们是需要签订劳务和劳动合同两份吗?这样合规吗?

2025-09-15 09:58
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-09-15 10:00

没法签劳动合同就签劳务合同,买雇主责任险或者团体意外险

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快账用户7528 追问 2025-09-15 10:04

签劳务合同,个税就得按劳务报酬申报,但我们是以工资薪金申报的,人员也是服从公司管理规定形成事实劳动关系。现在是人社那边单独买工伤需要劳务合同,如果以劳务合同应对税务检查,会不会让调整成按劳务报酬申报?

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齐红老师 解答 2025-09-15 10:08

你们事实存在雇佣关系,按工资申报没问题的

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快账用户7528 追问 2025-09-15 10:11

那就是只签一份劳务合同,只要事实形成劳动关系就算没有签劳动合同,按工资薪金申报也是可以的是吧

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齐红老师 解答 2025-09-15 10:14

是的,就是那个意思的

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快账用户7528 追问 2025-09-15 10:15

好的,谢谢

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齐红老师 解答 2025-09-15 10:16

不客气,祝你工作顺利。感觉不错的话,麻烦给个五星好评哦。

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没法签劳动合同就签劳务合同,买雇主责任险或者团体意外险
2025-09-15
您好,需要申报,按劳务报酬
2022-03-15
你好     按劳务报酬所得来报个税的。 不是按工资薪金报个税的。 你说的劳务费减去增值税来报个税?    
2020-11-12
好,可以的,你符合单位要求就行。
2023-01-09
到了退休年龄的,你给他们申报工资个税就行,这个不用开发票 签订劳务合同是因为他们到了年龄就不能签订劳动合同
2025-08-17
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