请教一下 有么有给临时工搬运工参加人身保险 关键是人员不固定 有时候上班就1-2小时 有参加过此类保险的，能分享一下吗 谢谢

1、 刘女士2019年10月23日在一家制衣厂上班做文员，并签劳动合同至今2020年8月31号，日薪，按每月28天3000元，每月获车间员工工资补助300元，每月28天满勤后及最高补助伙食180元，每天上班时间8小时，晚上加班2-3小时，8元每小时，直到现在未买社保。以上情况刘女士觉得不合理，虽然签了劳动合同一式两份，但合同内容自己没详细看，厂里也没有还给自己一份，觉得合同里的内容都是利于厂里的，没有利于劳动者的一面，虽然是日薪，但是做两个月才发一个月工资，即每月底发上月的工资，由于工作需要，厂里要求每天晚上都要加班，除星期天不用加班，并强迫签了8元每小时的合同，国家法定日不忙就放假，按平时上班的日薪补助，不放假上班也只按平时日薪支付，多补法定假日的那天，星期六星期天中跟平时日薪一样，没有过多的补助，做满3个月后才可申请买社保，厂里有通知需要买社保就写申请购买社保单，刘女士没有申请购买，但厂里也没有签自愿放弃购买社保的合同。现在，刘女士想换个不用加班的工作，鉴于以上情况，刘女士有些苦恼，是否需要提前向厂里辞职，能不能向有关劳动部门要求厂里给予补偿，什么时候可以要求补偿,能补偿哪些

你好！请问宝能集团下面新开的宝能生鲜公司用的系统强大，凭证大多都是自动生成，做的很少，系统很多，费控，ERP，SAP，还有别的，新公司，有上升空间，但天天晚上加班刚来几天，很不适应，他们因为是新公司吧，新开业不到两个月，员工好像很热爱工作，很积极，晚上下班都跟没下班一样，明明都不早了。我以前没遇到过这么加班，每天晚上。年纪37了，不想跳槽，想稳定，犹豫。老师我就是想这种全部数据共享，自动生成的公司做会计好吗，估计时间久了，流水线工人一样，还是小公司更好，也自由，谢谢老师！有个小公司工资待遇还不错，还在等着我，我来大公司这边上班五天了，这两天就要定下来了，大公司太喜欢加班了，商贸行业，我负责费用报销，供应商结算系统，办理证照，后面会开很多门店，大多是操作系统。请指点迷津

请教一下:关于社保入税 1:劳务合同要怎么样才能签订？跟员工个人是不是不能签订劳务合同？ 2:临时工不用买社保，那工作时长或者其他方面有什么规定和要求吗？ 以上两个问题，请老师帮忙解答一下，跪谢各位老师！

(分析题+讨论) 李明原来是华兴保险公司风控部门的员工,20×3年加盟今明会计师事务所作为合伙人,同时给今明会计师事务所带来为华兴保险公司建立健全内部控制体系的业务。华兴保险公司和今明会计师事务所合作两年来很愉快,20×6年适逢华兴保险公司要更换注册会计师,在李明的沟通和协调下,华兴保险公司拟聘请今明会计师事务所审计华兴保险公司20×6年度财务报表。由于内部控制的管理咨询业务是审计一部注册会计师贾玲作为审计项目组负责人组织审计小组承办的,考虑到独立性的要求,事务所指派审计二部负责华兴保险公司20×6年的年报审计工作。 审计二部的注册会计师张伟作为年报审计项目负责人从审计二部抽调人员组织审计小组,评价注册会计师胜任能力和独立性时发现: (1)整个审计组成员除了项目合伙人李明曾在保险公司工作过,其他成员均没有审计保险公司的经验(审计二部原来是以审计商品流通业务为主的业务部门),需要利用精算师的工作。 (2)两年前项目合伙人李明曾在华兴保险公司工作过,也参与过事务所为华兴保险公司提供的内部控制咨询服务。 评价华兴保险公司的情况时发现:(1)华兴保险公司20×6年濒临破产,由中国保险保障基金有限责任公司注资重组了新一届董事会及其管理层,提出了“二次创业”的发展战略。尚没有发现新一届董事会及其管理层在诚信上存在问题。(2)20×6年扭亏为盈,实现净利润8.53亿元,偿付能力充足率为-125%,尽管华兴保险公司偿付能力大幅改善,但是仍然远远不能满足监管要求。(3)20×6年在改聘注册会计师的同时也改聘了提供精算咨询服务的中介机构。要求:1.请分析今明会计师事务所是否应当承接该业务?如果承接该业务,会计师事务所应当注意什么? 2.讨论：注册会计师创建业务时应当注意什么？

种植菌类成本：1、工资,现场人员、技术人员工员2个+意外险，买社保（公司全额承担，包括个人部份）；2、、土地租金，每年1200元/亩*80亩；3、买木粉（种植菌类用），还有一个运费；4、场地要购置小型设备，一次性折旧，记入第一年收成的成本中；5、2个人员包吃住，会有房租和伙食费；6、人力不够的时会找临时工，这部份转给第三方，他们代发；7、种苗款，已付定金。这账务处理怎么做？需要需要设置什么科目？怎么做分录？当月成本需要结转还是等种植出成品再结转？当月不结转的话资产负债表不平，该怎么处理。小型设备折旧费怎么算？谢谢