请教一下:关于社保入税 1:劳务合同要怎么样才能签订？跟员工个人是不是不能签订劳务合同？ 2:临时工不用买社保，那工作时长或者其他方面有什么规定和要求吗？ 以上两个问题，请老师帮忙解答一下，跪谢各位老师！

老师，我的意思是员工不想缴纳社保，想签订劳务合同，签订劳动合同就要买社保，那劳务合同公司与员工个人能签吗？

那临时工，每天工作时长和每周或者每月工作时间长度有限制吗？

这个看你当地社保局管的严不严，一般你不想买社保就不签劳动合同

老师，我问的是劳务合同

可以和员工签订劳务合同，临时工用工有时间限制，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

那如果可以通过签订劳务合同，企业又可以避免社保费风险，那与员工签订劳动合同和签订劳务合同，两者对公司又有什么影响？

临时的这个工作时间和全职区别很大，员工正常给公司工作8小时，不可能同意和公司签订劳务合同的

老师表达的意思我不太懂？劳务合同和临时工又和劳务合同有什么关系？难道劳务合同的性质就是临时工？