老师好，公司申报年度申报表平均员工人数35人，残保金平均人数填29人会有风险吗，因为有些员工没有干满一年
全年平均值＝全年各季度平均值之和÷4
季度平均值＝（季初值＋季末值）÷2
若按该公示计算，确实是29人，没问题
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老师，公司人员小于30个人，是不是也要申报残保金？残保金申报里面，上年在职人数和上年工资总额，是填去年的总数吗？还是平均每个月的平均值？直接在个税系统里面拉数据？
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老师您好，请问申报残保金中，上一年在职职工人数，是填2023年的平均数，还是填2023年12月份当月申报工资的员工人数？谢谢
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老师，季度申报所得税时平均人数没有算农民工人数（每年农民工只发几次，只有发的时候按工资申报），年度汇算清缴平均人数也是没有算农民工人数，在个税系统申报了农民工工资，现在申报残疾人就业保障金系统带出来的人数是没有农名工的平均人数，把农名工加进去平均后人数也是不超过30人，这种情况怎么处理啊？需要全年的都更正申报把农民工平均人数加进去吗？
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老师，我想问下就是我们公司去年员工平均人数是31人，我报残保金的时候填30人会有风险吗
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老师，我想问下就是个税申报平均人数为30.58人，交社保平均人数为23人，公司实际发放工资平均人数为31人，这种情况的话能按社保平均人数来报残保金嘛？或者填30可以吗？会有风险吗？税务申报平均人数为31人
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加上临时员工算下来确实超过30人了，但是固定员工没有超过30人，按真实的填写会有风险不
按合同要求环卫工人要超66人，实际没有这么多，这样的话会有风险不，如果没有风险的话把部分员工申报在别的公司
若按工资申报了，要算的。会有风险的
按工资申报虽然超过30人了，但是固定员工没超过30人，这样也要按实际申报人员算吗
如果合同规定人员需超过66人，那我明年开始合理规划公司员工别超过30人，然后再签个分包合同，让别的公司发公司，这样做会有风险吗？
合理规划公司员工别超过30人，然后再签个分包合同，让别的公司发工资，这是可以的
好的，谢谢老师
不用谢，有帮到你就好。请五星好评！