职工福利费、工会经费、职工教育经费计算依据是 “合理工资薪金总额”,对应 “应付职工薪酬” 中工资薪金类支出(如基本工资、奖金等),不包括 “应付职工薪酬” 二级科目里单位承担的社保金额。

老师,请问企业所得税汇算清缴里A105050职工薪酬及纳税调整表里,应付职工薪酬的张载金额和实际金额都是指“应付职工薪酬”二级科目不包含三项经费的部分对吧
老师,企业所得税汇算清缴里的期间费用职工薪酬就是应付职工薪酬的总额,包括工资,福利费、保险,工会经费等是这样吗?
老师计提职工教育经费是用 应付职工薪酬-计提的职工教育经费这个科目吗
职工福利费不超过工资薪金总额14%,这里的工资薪金总额是怎么算的, 你好,是实际发放的工资。 就是应付职工薪酬,借方累计数! 但是应付职工薪酬合计数是一级科目,并没有扣除福利费,可以说详细点吗包括次年一月工资吗?
老师,职工福利费、职工经费,职工教育经费的计算依据定职工薪酬总额,是指职薪酬一级科目吗?包括职工薪酬二级有社保金额吗?
你好老师,小规模企业4-6月份开了79万普票,要交多少增值税是减掉30万免税金额,超过部分按1%交 还是按照79万交啊?
老师,那个建账是根据科目余额表的期末余额还是本年累计那个数来建呀?
四川工商年报里社保本期实际缴费金额包含个人部分吗
公司股权转让和变更法人,操作股权转让的时候,在税务提交股东会决议和公司章程写股权变更信息。法人变更信息不需要体现吧
老师有盈利现在要增资涉及啥税吗
如果一个合同中既有供货,安装,施工,调试,检测,那么开发票应该开几个点的
外贸企业,运费问题,国内的头程运费是按照提货时间筛选当月的数据进行汇总计提,表格数据一直都在补充,举个例子,1月我运费计提了100块,二月运费计提了200块,然后三月去筛查1月的时候,1月的运费又多了50块,在3月当下看1月的数据我就少计提了,然后,每个月都有少计提的部分,账面上我应该如何去调整,然后在确认运费结转的时候,又是按照产品销售的情况去结转的,然后科目的余额是体现的哪部分差异自己弄不太清楚了,请老师分析下,少计提的部分我应该如何调整,科目余额主要是哪部分数据?
工会是不是得单独开设一个银行账户呀?能用其他账户当工会账户不
老师,你好,汇算清缴补交的企税还要计提企业所得税不,我直接做账是冲利润分配,借 利润分配-未分配利润 贷应交税费-应交企业所得税 缴款时借 应交税费-应交企业所得税 贷 银行存款。这样操作对不对
老师,我报关单和出口发票没有写规格,但是进项进来给我开了规格,影响退税吗?是不是没有多大关系?