就是员工工资超过5000，但是他家有小孩教育，也是贷款买房，他在哪里填写可以这些内容可以不交个税，是在个税APP还是支付宝上填写呀

我之前问过您生育津贴到帐后扣回工资的方法，我的做法是每月按4500做工资到5个月，工资表也是4500减社保公积金个税是0，到上班后申请津贴下来后在应付工资里红冲4500*5到其他应付款的借方，然后贷方是生育津贴的合计，借方再做一笔差额的支出就平了。这么做财务上没问题，那个税申报是否应该是在那5个月收入都填0，社保公积金也应填0因为这部分也是他津贴里出的，可这也有问题，确实是扣了啊，以后合并计税也得算上啊。我目前是按4500正常申报的，这就相当于多报收入了，虽然不交税，但22年不是要合并计税吗，这个收入最好还是别多报吧。怎么解决，就想知道申报个税正确做法。有种方法是只申报公积金和社保那部分填在收入里，免税里也填这个数，扣除部分的社保公积金附加扣除照实际填，这样可以吗？

你好，老师，请问员工自己填了专项附加扣除，我在个税系统里面也更新了， 个税系统更新那里能显示他有两项专项附加扣除 ，但是填写正常工资薪金的时候为什么只显示一项呢，是哪个步骤出错了吗，员工自己下的个税app填的一项 住房贷款利息支出，还有一项赡养老人，赡养老人的这边有显示 住房贷款的为什么没有呢 ？住房贷款信息是本月新增的

你好，我想请问一下，就是我刚刚在试听了一下这个个税报税的一个系统，它一点那个专项附加那个方向，包括子女教育啊，继续教育啊等等这一类行，他一点就会有相应人员的这些信息出来，这些信息是前期员工已经在APP上录入了，还是怎么样的才会有这些信息，然后我财务再通过员工提交的这些信息，再把它添加到这个个税系统，是这样子吗？如果这个员工没有添加，没有自己在APP里面填写，那公司是不是要去搜集他这些信息？

老师您好，请问一下我们给员工缴纳的社保个人部分也是由公司承担 个人不用缴纳，为了可以税前扣除走的是其他应付款科目， 那我现在在填写利润表的是，左边有一个需要填写本期工资总额，请问这个里面包含社保吗？还是说直接按照总账簿里面的应付工资填写呢

如果以前没有填写过个税专项附加扣除，请问这随时可以在个税里边填写吗？还是必须年底12月才能填写呀？另外如果员工爱人填写了所有附加扣除了，请问这员工关于房贷，子女教育的信息是不是就不用填写了呀，如果不填写可以不？