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老师你好,因为社保的新政,老板要求在内部员工工资表里工资结构添加一栏社保补助1000元每月每人,就比如张三7000元,其中有1000元被作为社保补助,个税申报的时候就是单独申报工资薪金7000万,没有注明社保补贴,这样的工资表员工签字了有没有法律效力,谢谢

老师你好,因为社保的新政,老板要求在内部员工工资表里工资结构添加一栏社保补助1000元每月每人,就比如张三7000元,其中有1000元被作为社保补助,个税申报的时候就是单独申报工资薪金7000万,没有注明社保补贴,这样的工资表员工签字了有没有法律效力,谢谢
2025-09-22 12:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-09-22 12:48

对于工资表来说有法律效力 但是不交社保给补助,他这个个人没有职工社保,但是没有到退休年龄不符合规定

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快账用户3543 追问 2025-09-22 13:05

收到谢谢老师

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齐红老师 解答 2025-09-22 13:09

不用客气,工作愉快

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相关问题讨论
同学你好, 这个的话不能辞职,要在辞职之前先去劳动局投诉才可以的,加班费按照正常的工资补给你,社保也会补给你的
2020-09-01
您好,1和2明显不合理。3属于津贴,计入个人所得税,不需要发票
2021-04-09
同学您好,您可以自行解除企业办税员绑定。
2020-12-07
这种情况下存在较大风险。 从税务角度来看,员工未申报个税却从公户发放工资、买菜卸货无发票等情况可能会引起税务稽查风险。如果税务部门进行检查,可能会对企业进行处罚,办税员也可能会因参与了相关办税工作而受到一定影响。 从财务规范角度,其他应收款混乱挂账、一般户不做账、现金账实不符等问题都反映了公司财务管理不规范,可能会在后续经营中引发更多问题。
2024-09-10
同学你好,修改如下: 时间如梭,转眼间又到年底了,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。由于会计工作繁琐,具有即时性和突发性,因此结合具体情况全年的工作总结如下: (-)完成的主工作 1. 按时准确完成每月服务中心人员的公积金与社保申报工作。 2. 按时准确完成每月人员工资核算与个税申报。 3. 及时完成每月费用报销的账务处理、电子发票开具申请并协助完成线上共享上报。 4. 对各类支出合同、电费清单进行会计档案归档。 5. 积极配合小组对CDE片区进行物业费的催缴。 (二)个人工作中不足及需提升的方面 1. 应积极参加相关业务技能的培训,增强服务意识,认真做好本职工作。 2. 努力提升自己专业的知识,能为项目开源节流提供一些建设性的意见。始终以虚心好学的态度对待专业知识的学习,不断自我激励、自我鞭策,严格要求自己。同时多看一些对工作有帮助的相关书籍,以便开阔视野,拓宽思路,努力将所学知识用于具体的工作当中。 3. 在明年的工作中,我会继续向领导汇报工作中的得与失,听取领导的意见,及时纠正工作中的不足。在本职工作上要努力做到爱岗敬业,热情服务,不怕辛苦!
2020-12-19
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