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我去新公司工作办理会计链接,关于财务软件这块,我们怎么交接,需要交接那些内容(财务软件这块)
怎么判断公司符合国家财经法规和财务管理制度以及内部会计控制规范,需要什么文件能佐证
通过什么能判断公司符合国家财经法规和财务管理制度以及内部会计控制规范,相关会计准则的规定。
老师我要去碧桂园物业中心应聘会计,那边的财务经理说要考资金的安全内控,就是对于资金内控管控,你可以站在这个物业服务,物业公司的这个角度去说一下你的一些看法和见解,包括这种内部的这种权责分离,还有这种跨部门可能存在一些这种收费,收线的这种情况,怎么去说一下你对一些的见解。
建立内控制度,新成立的餐饮公司,把各种蔬菜馅料购买回来,制作成包子再卖出去这种公司,怎么制作财务流程和财务相关制度呢?
老师,安保公司,可以人员都是人力资源外包的吗?没有外包比例规定的吧
滞纳金专用发票进项税可以抵扣不
老师好,请问商业用地和工业用地所缴纳的税款有什么不同?谢谢
老师,我想问个问题,建筑公司有个项目购买了一辆二手铲车,对方公司要把车款开票给我们公司,但是这个公司又没有购进这辆车的进项发票,问了一下,这辆车好像没有购买保险,所以当初买的时候就没要发票,这种情况怎么处理
单位举行公司周年庆,发的纪念品,每份40元一人一份。职工和来宾都有,进那个科目,开票开什么内容最好?
年终奖发放有扣除数吗
老师,公司员工亲人去世,随的礼怎么做附件
请问一下,做一个酒店一般纳税人,内外账都做,一周去一次给多少钱合适
老师,我们厂招了很四五家租客进来生产,但是车间做的隔断都是我们厂自己花钱,有20多万,请问这个费用应该怎么分摊
劳务派遣公司选择全额开票还是差额开票好
您好,先搞清楚内控就是通过制度管钱、管审批、管流程,防止出错、防止舞弊、保证财务数据真实,核心目标是让公司运营安全又高效;接着先摸清公司现在有啥制度、哪些业务流程(比如采购、销售、报销、资金支付、资产管理等)、哪些地方容易出问题,重点看有没有审批乱、岗位不分(比如出纳管钱又管账)、没有复核、权限太集中、单据不全等问题;然后根据摸底情况,该建制度的建制度,比如定个审批权限表(比如1万元以下部门经理批,1万到5万元总监批,5万元以上总经理批)、明确哪些岗位不能由同一个人干(比如审批和执行、会计和出纳、采购和验收必须分开)、每个业务流程(比如报销得有发票、有审批单、按标准来,付款要有合同、有验收、领导批了才能付)都定好规矩,把关键控制点卡住;再就是推动这些制度和流程落地,组织相关人员培训,让大家都知道咋做,财务审核时要严格把关,不符合规定的单子一律卡住;平时自己或带着团队定期检查关键环节(比如每月核对银行账、每季度盘点资产、抽查几笔费用和付款是不是按制度来的),发现问题马上找责任人整改并记录;有条件的用系统(比如ERP、OA)把审批和流程固化下来,减少人为操作空间,同时每年或半年回顾一遍内控体系,根据业务变化和管理要求调整优化,最终做到用制度管人、靠流程管事,财务既能支持业务又能守住底线不出大事。
成本分析这块怎么下手?
老师厉害
您好,成本分析下手先搞清楚公司花出去的钱都花在哪了(比如原材料、人工、制造费用、运费、房租这些大类),然后按产品、项目或部门把成本拆开,看看每部分花了多少(比如一个产品材料费100元%2B人工50元%2B制造费用30元=总成本180元),再跟以前比(比如上个月材料费涨了没)、跟预算比(比如预算材料费是90元,实际花了100元,多了10元)、跟同行或行业标准比(比如同行业材料成本占比是50%,我们占了60%),找出哪里花多了、哪里不合理(比如某材料价格涨了、某个环节浪费严重、人工效率低),然后分析原因(是采购价高了、用量超了、生产效率低了,还是预算本身定得不靠谱),最后提出改进建议(比如换供应商、优化工艺减少浪费、控制用量、调整定价或预算),重点是把数字和业务结合起来看,别只看表面数据,要挖出背后真正影响成本的环节,帮老板和业务部门做出降本或控制成本的决策。