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请问老师,甲单位的工会经费按照工资的比例2%计提,但是上级工会只让甲方缴纳40%的工会经费,开具了40%的工会票据给甲方,另外的60%让甲方自行支配使用,甲方在单位账面管理费用列支了剩余的60%,比如慰问职工购买的物品等。但是企业所得税汇算清缴税审的老师把这60%调增了,说是取得的发票不是工会经费的票据。说是正常的情况下,都应该支付给上级的工会,取得全部的发票,上级工会返回的60%甲企业单开一个工会经费的账号,单独做过表列支。而不是放到家企业的账面进行核算。请问对么

2025-09-23 14:19
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-09-23 14:23

很早之前是这样 现在不这样了 他只收取其中的一部分,40%,剩余的是企业自己使用。根据实际情况。

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齐红老师 解答 2025-09-23 14:23

很多年前就这样了。

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快账用户5379 追问 2025-09-23 14:35

请问老师,现在的正确操作就是全部上交给上级,然后返回后再单独做个账户,但多记录。请问哪个政策规定的呢?

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齐红老师 解答 2025-09-23 14:40

2010年7月1日起,全国总工会启用财政部统一印制并套印财政部票据监制章的《工会经费收入专用收据》,同时废止《工会经费拨缴款专用收据》。 企业拨缴的工会经费不超过工资总额2%的部分,需凭工会组织开具的该专用收据扣除。 国家税务总局公告2010年第24号文件规定,凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。 (2)委托税务机关代收工会经费的税前扣除凭证 国家税务总局公告2011年第30号规定,自2010年1月1日起,在委托税务机关代收工会经费的地区,企业拨缴的工会经费,也可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除。

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齐红老师 解答 2025-09-23 14:40

只有这一个 这个当时还是按照2%全部上交

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快账用户5379 追问 2025-09-23 14:47

请问跟领导建议:可以写下面的这段话么“按照工资比例计提的工会经费,全部支付给上级的工会,并取得全部的发票,再由上级工会返还60%,甲企业单开一个工会经费的账号,单独核算工会经费的列支。”

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齐红老师 解答 2025-09-23 14:49

可以的,可以这做的

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很早之前是这样 现在不这样了 他只收取其中的一部分,40%,剩余的是企业自己使用。根据实际情况。
2025-09-23
你好 (1)5日,甲公司决定以其生产的笔记本电脑作为节日福利发放给公司每名职工。每台笔记本电脑的售价为1.4万元,成本为1万元。已开具了增值税专用发票,假定甲公司于当日将笔记本电脑发放给各职工。 借:应付职工薪酬—非货币性福利     贷:主营业务收入       应交税费—应交增值税(销项税额) 借:主营业务成本     贷:库存商品   借:生产成本     管理费用     贷:应付职工薪酬—非货币性福利  (2)31日,应付工资总额60万元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为48万元,行政管理人员工资为12万元。 借:生产成本    管理费用     贷:应付职工薪酬—工资 (3)31日根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额60万元,其中企业代扣职工房租3万元、代垫职工家属医药费2万元元,实发工资55万元。 借:应付职工薪酬—工资,贷:其他应收款,银行存款
2022-12-13
1.影响,因自身利益对独立性产生不利影响  2.影响,这是属于或有收费  3.影响,这是属于财务数据相关工作,会因为自我评价对独立性产生影响  4.影响,因自身利益对独立性产生影响  5.影响,这属于高级管理,自身利益。
2022-07-01
同学你好 稍等我看下
2024-05-09
你好!查账征收的话是不可以随便公户转私户了,需要有正规理由的
2020-08-06
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