请问老师，甲单位的工会经费按照工资的比例2%计提，但是上级工会只让甲方缴纳40%的工会经费，开具了40%的工会票据给甲方，另外的60%让甲方自行支配使用，甲方在单位账面管理费用列支了剩余的60%，比如慰问职工购买的物品等。但是企业所得税汇算清缴税审的老师把这60%调增了，说是取得的发票不是工会经费的票据。说是正常的情况下，都应该支付给上级的工会，取得全部的发票，上级工会返回的60%甲企业单开一个工会经费的账号，单独做过表列支。而不是放到家企业的账面进行核算。请问对么

很多年前就这样了。

请问老师，现在的正确操作就是全部上交给上级，然后返回后再单独做个账户，但多记录。请问哪个政策规定的呢？

2010年7月1日起，全国总工会启用财政部统一印制并套印财政部票据监制章的《工会经费收入专用收据》，同时废止《工会经费拨缴款专用收据》。 企业拨缴的工会经费不超过工资总额2%的部分，需凭工会组织开具的该专用收据扣除。 国家税务总局公告2010年第24号文件规定，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。 （2）委托税务机关代收工会经费的税前扣除凭证 国家税务总局公告2011年第30号规定，自2010年1月1日起，在委托税务机关代收工会经费的地区，企业拨缴的工会经费，也可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除。

只有这一个 这个当时还是按照2%全部上交

请问跟领导建议：可以写下面的这段话么“按照工资比例计提的工会经费，全部支付给上级的工会，并取得全部的发票，再由上级工会返还60%，甲企业单开一个工会经费的账号，单独核算工会经费的列支。”