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九月一号银行付八月份社保费,员工八月底离职,十月份做凭证时是不是只做应付员工社保就行了,计提社保不用做了吧
老师我问下就是我现在报的个税是这样操作的比如说这个月报十月份的个税,我是报十月份发放的那个工资,所以用的是九月份的工资表,那现在出现这种情况就是一个员工九月份离职了,但是十月份还发了工资,我申报还要申报,但是员工的离职日期又是九月份的,这样可以吗?
请问下,公司减员,员工1月离职社保下月断缴,2月份找到工作社保正常缴纳,员工可以申请失业保险金吗?
公司10月份给我交的社保十月份发九月份的工资是扣9月份的工资吗
请问老师员工个税设置九月30离职了,九月份的个税网上报完了。但是现在是11月一号要去注销,他要求我报税都要当月的资料。也就是11月。但是我这个个税怎么填资料给他?员工九月离职改为非正常了。也提交不了个税表给他啊
酒店的花卉租赁养护服务合同要交印花税吗
老师,如果每一道工序的时间都能计算准确,用工时法计算产品成本最准确是吗?
现金支付房租 需要什么凭证
税率为9%的能开设备租赁的发票吗
老师咨询一下 就是个体户从7月份开始变成查账征收,7月份和8月份社保 当时是在银行缴纳的 用的并不是这个个体户的对公银行账户交的社保 而是用和这个个体户不相关的 其他银行卡在银行去缴纳的员工社保,这个7月份和8月份给员工缴纳社保分录需要做吗
(完税价格+关税)是含税价还是不含税价? /1-消费税率是还原成本价吗?
你好,老师。我的应收账款是负数现在我怎么平了?借应收账款负数贷营业外支出负数这样没错吧?
老师,麻烦看下这道题属于非房企转让新房还是旧房?
老师,请问社保医保停交很久了,重新交还能续上吗?
老师,我们公司刚成立,筹备时间有一个多月,发生的很多开办费,这些开办费是计入管理费用的开办费,还是计入长期待摊费用进行分期摊销?
您好,不行,必须交社保。只要员工9月份上过班,哪怕只上1天,公司就得给他交9月社保。不交的话员工能告公司补缴,万一9月发生工伤公司得赔全部费用,医保报销也会出问题。正确操作是:9月社保照常交,离职后及时办减员。
已经做减员,接受公司做增员,那边公司给他交九月社保。我们发九月工资。
您好,这样操作完全合法:原公司发9月工资,新公司交9月社保,只要员工9月实际工作过就行。注意双方交接时间别出空档,工资和社保记录要分开保存备查。