老师，我们9月在一个公司给员工交了社保了，现在调到另一个公司，从10月份开始交社保，为什么税局还扣工伤，9月份减员后，在另一个公司增员，从10月交社保，为什么还扣9月份工伤
你看一下你工商没有减出来是吧 工伤当月缴纳当月的还是上一个月的？ 一般和养老保险是一样的，你看一下你的养老
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公司8月份新来了个员工，在9月份的时候扣了8月份跟9月份的两个月的社保，这两个月的社保费在9月份从对公户扣除了，后来这个员工离职了 ，在社保局办理了两个月社保退费，那我9月份的账怎么做呢？等退款到了的那个月我账又如何做呢？
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老师，员工社保从另外一个公司牵过来，9月份那边已经申报及缴纳社保了，我的工作时间是从9月开始，还是从10月1日开始
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老师：我们公司9.18一个职工社保做的减员，那么9月份的社保还是扣除的，10月份就不用扣了吧？
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社保是当月交当月的。在税务局官网，然后自己选交费。但现在是我们这边江苏省要补交1~9月份的社保。补交1~9月份的社保， 比如说我今天在税务局官网交了，现在是10月份，10月的工资11月发，这个月10月份发9月的工资，那补交的1~9月份的社保员工个人的部分是在这个月扣还是下个月扣？还是都可以
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老师，我们9月在一个公司给员工交了社保了，现在调到另一个公司，从10月份开始交社保，为什么税局还扣工伤
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我们是9月减员后，没几天在另一个公司增员，但是告诉社保10月在交社保，税局只扣了9月份工商
那九月份是不需要给他交社保是吧 离职日期写的几月
9月，另一个公司9月去办的增员，给社保说10月在交社保，但是扣了9月工伤
员工减员当月仍与单位存在劳动关系，工伤保险需覆盖整个自然月。即使员工仅工作1天，单位也需缴纳当月工伤保险费 改下离职时间
但是增员的公司也扣了9月份工伤
你增员的时候写的入职时间是九月份吧 还有你得看一下生效时间，你是当月增加当月的，还是月底的时候增加下一个月的？
工伤保险属于"当月参保当月生效"类型，减员当月仍需缴费以保障工伤认定权益。