比如:工资6000,单位部分社保1000、个人部分社保自行承担500,个税15。 1.按公司的部门分配计提工资6000 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6000 贷:应付职工薪酬-工资6000 2.计提公司部分社保和公积金 借:管理费用-社保费-各项社保,公积金1000 贷:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 3.发放工资月份扣社保和个税 借:应付职工薪酬——工资 6000 贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分)500 应交税费——应交个人所得税15 银行存款5485 4申报月份交社保 借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 其他应付款—社保,公积金(个人部分)500 贷: 银行存款1500 5上交个人所得税,申报工资收入6000,专项扣除填个人社保500 借:应交税费——应交个人所得税15 贷:银行存款15
实际工作中员工个税是怎么计算某员工6月入职6月工资条应发8000 7月发放该工资那么6月份工资条是否扣除个税数 什么时候申报个税
公司计算工资的时候把个税按照单月来计算个税了 所以发放工资的时候是扣除了个税的金额发放的 但是实际在申报个税的时候发现累计扣除的时候是不需要缴纳个税的 这个情况怎么办 将已经从员工工资中扣除的部分 加到下个月工资里面可以吗?该怎么操作呢?
请问11月发放10月工资 10月工资表没有给员工扣除个税,但在申报10月工资时公司代缴了个税,在11月工资里扣除员工个税,那计提10月个税应该怎么做分录呢?
我公司5月申报个税的时候有支付个税15.12,但支付5月工资的时候员工因为有专项附加扣除,不需要扣个税,反而要付44.88元个税给员工,导致会有差额,这个怎么处理账务?应交个人所得税科目有余额要清理掉
这是公司准备新入职的员工,在上一家公司的工资表,准备还按这个标准来。我们之前由于不涉及个税,也不太懂。工资表里没有专项附加扣除,这个员工是有的,这样一来,发工资时扣的个税会比申报时的个税多。这种情况该怎么处理?工资表是否应该体现专项附加扣除?如果按上一个会计的方式,工资表和申报税额每个月都会不一致,该怎么处理?
今年6月底新成立的一般纳税人企业,一直0下业务,电子税务局显示为M级信用等级,请问属于中危企业吗?
小规模专票可以开专票多少钱
你好老师,餐饮公司,要关一个店,会计要清算需要提前准备哪些资料
老师帮我看下,工资的问题,公司没发工资,我自然人上做上去了11830,我就写计提,为什么还上交税1183元
其他应收款计提坏账准备的比例是多少?
老师,请问收到中国人民财产保险公司农险赔款是怎么做分录的
老师 研发费用 什么时候加计扣除呢 填写哪个表的时候加计扣除呢
为什么奖金不算在实发工资里?
本月进来一张固定资产发票,发票数量只开0.5台,另外0.5暂未开进来,我这月怎么入账呀
您好,请问下,新的所得税申报表,实际支付的应付职工薪酬,包含本年度实际支付的工资、福利费、社保等,对吧?那员工宿舍计提的折旧计入福利费的,可算?
比如:出纳在发工资时给某员工扣除个税18,但是会计申报员工个税时该员工应缴纳个税数为零,那么我们已经扣除的个税款项要怎么处理
下月发工资时补给该员工?
那个就是多扣的,以后打款给人家
做账时有影响吗?
没有影响的,扣了多扣了款挂其他应付款,以后发工资时付给他