这是公司准备新入职的员工，在上一家公司的工资表，准备还按这个标准来。我们之前由于不涉及个税，也不太懂。工资表里没有专项附加扣除，这个员工是有的，这样一来，发工资时扣的个税会比申报时的个税多。这种情况该怎么处理？工资表是否应该体现专项附加扣除？如果按上一个会计的方式，工资表和申报税额每个月都会不一致，该怎么处理？

老师，我现在在的这家公司，之前兼职会计是按照社保基数给他们做的工资表，来给员工规避个税问题。我在想，如果让他们抵扣附加专项扣除，是否就可以减轻他们的个税压力？但是我以前没给员工弄过专项附加扣除这个。请问，该怎么向员工收集信息？专项附加扣除，是我们财务在个税系统里给他们申报扣除吗？

老师，请问您一下，我在个税app上填了专项附加扣除信息，也选择了申报方式为扣缴义务人申报，但是公司在方式工资计算累计应纳税所得额的时候，并没有减去我填报的专项附加扣除项目，造成缴税变多，工资发少，这个情况应该怎么处理，看见了回答一下，多谢您了

老师，有个问题，就是，这个月14号申报个税的时候，由于未考虑专项附加扣除，所以公司就多缴纳了个税。15号的时候，让员工重新自己在个税app里更新信息。然后15号早上又更正了申报。14号那天扣款1154.6，15号更正申报的金额是851.69。那现在就涉及到退个税的问题和公司多支付个税。因为退税是退到员工个人卡上。由于申报个税的时候，1月工资还没发放，所以我们就从这几个员工的应发工资部分，其他应扣款里面来扣除多支付的这部分个税金额。但是，关于账务处理，您帮我看看，我在1月工资这笔账里应该怎么改？我的这笔发放1月工资的账，昆明办公室+富民厂区的个税金额合计就是14号扣款的1154.6这个金额。但是，由于1月份工资，是把多缴纳的个税部分从他们几个的其他应扣款里面扣了再发放的。这个账我该怎么调一下？

老师，会计在算领导工资时，工资表上要扣个税，工资表上累计扣除和专项扣除的数据都是错的，我今天查她个税申报系统里面的数据，里面8月9月都没扣税，但工资册上是扣税的，这样可不可以？她说到时候钱在公司直接打领导，我们是国企我觉得这样做不对，工资册要和申报系统里面一致，再说她说的个税有汇算清缴，但申报系统里面压根没申报怎么退，只能从公司账上退，她的这种做法对吗？

这是公司准备新入职的员工，在上一家公司的工资表，准备还按这个标准来。我们之前由于不涉及个税，也不太懂。工资表里没有专项附加扣除，这个员工是有的，这样一来，发工资时扣的个税会比申报时的个税多。这种情况该怎么处理？工资表是否应该体现专项附加扣除？如果按上一个会计的方式，工资表和申报税额每个月都会不一致，该怎么处理？