这是公司准备新入职的员工，在上一家公司的工资表，准备还按这个标准来。我们之前由于不涉及个税，也不太懂。工资表里没有专项附加扣除，这个员工是有的，这样一来，发工资时扣的个税会比申报时的个税多。这种情况该怎么处理？工资表是否应该体现专项附加扣除？如果按上一个会计的方式，工资表和申报税额每个月都会不一致，该怎么处理？

老师，有一个员工从我们A公司发工资之前，现在在转到我们这个B公司发工资上社保了。个税系统里专项附加扣除他也都填报了从新，这个月我在B公司个税系统里申报他7月份的个税时。税款计算显示0.和做薪酬的给我的工资表里计算的税不一样工资表里显示个税229.43.这是怎么回事呢

老师，我现在在的这家公司，之前兼职会计是按照社保基数给他们做的工资表，来给员工规避个税问题。我在想，如果让他们抵扣附加专项扣除，是否就可以减轻他们的个税压力？但是我以前没给员工弄过专项附加扣除这个。请问，该怎么向员工收集信息？专项附加扣除，是我们财务在个税系统里给他们申报扣除吗？

老师，请问您一下，我在个税app上填了专项附加扣除信息，也选择了申报方式为扣缴义务人申报，但是公司在方式工资计算累计应纳税所得额的时候，并没有减去我填报的专项附加扣除项目，造成缴税变多，工资发少，这个情况应该怎么处理，看见了回答一下，多谢您了

这是公司准备新入职的员工，在上一家公司的工资表，准备还按这个标准来。我们之前由于不涉及个税，也不太懂。工资表里没有专项附加扣除，这个员工是有的，这样一来，发工资时扣的个税会比申报时的个税多。这种情况该怎么处理？工资表是否应该体现专项附加扣除？如果按上一个会计的方式，工资表和申报税额每个月都会不一致，该怎么处理？

公司代扣代缴个税，1月份申报个税缴纳金额1743元，已经缴纳了税费，但是1月份又更新了申报，填了专项附加3000，更新后缴纳税费1653，是不是多交了90，但是这笔钱已经从员工工资里扣了90，2月份申报的时候，没有填专项附加扣除，且该员工后续都没有这3000的专项附加了，该员工2月实际工资18750，社保694.85，算税应该是((18750-684.85)-5000)x0.03=391.96，实际公司代扣代缴时缴纳481.96，但是该员工的工资还是按照391.96扣除后支付的，现在是公司的钱多付了90吗，应该怎么做，是从员工工资里在扣90，还是需要去税务局办理退税，还是可以用来抵扣3月份的个税，能分析一下吗