郭老师，我们委托人力资源公司，代发工资，这种怎么做账，有开票进来人力资源服务*代发工资，要申报个税吗
一、账务处理（按 “人力资源服务” 模式） 收到人力资源公司发票时（发票含代发工资 %2B 服务费，需区分两项金额，若发票未拆分，可让对方附明细单）：借：管理费用 / 销售费用等（根据员工所属部门，记工资总额）管理费用 - 服务费（人力资源公司收取的服务费用）应交税费 - 应交增值税（进项税额，若为专票）贷：应付账款 - 人力资源公司（发票总金额） 支付款项给人力资源公司时：借：应付账款 - 人力资源公司贷：银行存款 二、个税申报责任 需由你公司自行申报个税，原因如下： 人力资源公司仅提供 “代发工资” 服务，并非工资薪金的法定扣缴义务人； 员工与你公司存在雇佣关系，你公司是个税代扣代缴的责任主体，需在每月个税申报期内，通过 “自然人电子税务局（扣缴端）” 申报员工工资薪金所得的个税（即使工资由人力公司代发，个税申报、代扣义务仍归你公司）。
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您好老师，我们公司有一部分员工是和人力资源公司合作，属于人力资源外包的，由人力资源公司代缴工伤，代申报个税，这部分员工的工资，工伤费用，个税费用由我们直接打给人力资源公司由他们代发。人力资源公司会给我们开一张包含了工资工伤个税一起的差额征税发票和一张服务费专用发票。我们对于工资工伤个税这部分怎么入账，分录怎么做合适？
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老师您好，我们是物流公司收到人力资源开的代发工资的发票，有劳务清单，这些人的工资和社保是我们公司申报还是人力资源公司申报呢？我们怎么做账？
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人力资源公司代我们员工付的社保和公积金，开具了人力资源服务*代收代付 的普通发票，我么该怎么做账
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委托人力资源公司代缴社保，我们给人力资源公司打款，人力资源公司给开了发票，账务处理怎么做？
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我们是人力资源服务公司，假如客户委托我们代发工资、代缴个税，我们又将代缴个税的业务委托给另一家公司可以吗？
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个税是对方代申报的吗，他们人力资源公司，代发代申报
他们给你开的是差额纳税发票吗？还是什么发票
简易计税，5个点
那就是他们申报个税 因为他们开的差额纳税的 他们申报个税