我现在已经离职了，还有几个月的工资未发，这是人事给我的回复: 现在月初和国庆放了8天长假，这几天回款较少哟，看看月底好吗？ 我应该如何强硬的回应她？

你好老师。我这里是工程的一个小项目部。老板不要求做资产负债表和利润表。只要求把每个月的资金归类汇总就可以了。。 我自己买了一个小软件，做了一套完善的账套。有明细账和总账。只是我自己看而已！ 估计每个月交给老板的单据拿回总部，给总部的会计做账吧！！！ 那么，我现在在交接，需要把我做的明细账和总账电子版的发给新会计吗？？？我不说，她不知也不问的！我已经交接完毕了几天了，在带她熟悉环境！

0老师好我想请问一下，我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了，现这两天要给员工发1月的工资，因为这个员工只上了5天班，所以只给5天的工资，并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了，这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资，我还要帮他申报个人所得税吗，我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态，还是在3月申报2月的时候改成非正常状态？

老师，想问一下，我们的制度是入职未满一年的员工离职需要付工作服总额50%，工作满一年的就不用。现在我们有一个入职未满一年，然后离职了，12月份只做了一天，工资不够扣工作服的费用，还需要转几十块钱给我们，想问一下这个要怎么做账。 是先做发工资给她的分录再做收回工作服金额的分录吗？ 借：单位管理费用-工资200 贷：应职工薪酬-工资200 借：应职工薪酬-工资200 借：银行存款30 贷：其他应收款-工作服？？230

请问，新员工入职后，在原来的公司交了社保，在这个公司也交了社保，因工资延迟发放，导致重复交了社保。发现后进行社保退回申请，目前社保中心款项已退回对公账户，人事部把本来应直接推给该员工的社保直接计入此人本月工资了，冲减当月此人的社保款，该如何做账了，借 银行存款，贷 我应该写那个科目，是其他应收款-代扣社保吗？

老师，我公司24年8月28日有一女员工离职，老板答应她社保和公积金先放我公司给缴纳，但是社保和公积金的钱全额让她自己出，她的个税从9-10月都没有申报过，个税系统里员工信息采集界面她的状态已经转为非正常了，离职日期个税系统也写的是8月28日，今天我给她改成正常并且日期我也给删除了，因为11月公司做了工资表又要申报个税了，公司目前从8月份一直拖欠工资没发，但是个税申报也正常缴纳个税没断缴过，问问这样情况，这个月是否还给她转回非正常状态并离职日期改回原来的那个日期，还是在当下正常状态下重新给她0申报个税？（因为个税申报这个女的已经从8-10月都没有申报过了），这种情况怎么办好？老师指点下 谢谢