请问，新员工入职后，在原来的公司交了社保，在这个公司也交了社保，因工资延迟发放，导致重复交了社保。发现后进行社保退回申请，目前社保中心款项已退回对公账户，人事部把本来应直接推给该员工的社保直接计入此人本月工资了，冲减当月此人的社保款，该如何做账了，借 银行存款，贷 我应该写那个科目，是其他应收款-代扣社保吗？

一员工去年7月末离职，但是8月养老扣了一直未退回，当时因为8月扣费是计提入账了的： 支付时：借：应付职工薪酬--社保 其他应收款 贷：银行存款 计提社保分录：借：管理费用 贷：应付职工薪酬--社保 直到2023.01月养老退回公司部分和个人部分回来，请问这个怎么账务处理啊，已经跨年了。

请教老师，挂靠社保，当时工资表按社保个人部分金额做了员工工资，也按此金额申报了个税，扣除后实发为0； 单位部分视同单位承担并缴纳，做了“应付职工薪酬-社保”，现在想把挂靠的社保如实全额转入“其他应收款”，再收回来。 8月计划按所交社保金额冲减“管理费用和应付职工薪酬”，这种情况，不改前两季度所得税申报表和个税申报表行吗？

请教老师，我公司7月份实际发放员工工资4500。社保+公积金623，财务说扣除社保公积金后发4500，但是社保和公积金部分要挂在员工个人往来账上，后面再收回来，那我应该计提多少啊?我觉得应该 计提:借:管理费用–工资4500 贷:应付工资4500 发放:借:应付工资4500 贷:银行存款4500 缴纳社保公积金:借:管理费用–社保公积金1299.34 贷:其他应收款–社保公积金个人623 银行存款1922.34 等收员工个人部分时:借:银行存款623 贷:其他应收款623 这样不就对了吗？财务说计提5123，那个人部分怎么挂账?搞不懂?

老师，有3个月的工资计提了，但未发放，当时有扣下的个人社保部分，但实际上公司不需要给员工缴纳社保，因为员工当时在其他企业交着社保呢，现在要发工资给他们了，我可以直接冲销之前的应付职工薪酬吗？借:应付职工薪酬 贷银行存款 但实际发放金额和之前的工资表不一致，工资表上扣了个人社保，这样没问题吧？

请问，新员工入职后，在原来的公司交了社保，在这个公司也交了社保，因工资延迟发放，导致重复交了社保。发现后进行社保退回申请，目前社保中心款项已退回对公账户，人事部把本来应直接推给该员工的社保直接计入此人本月工资了，冲减当月此人的社保款，该如何做账了，借 银行存款，贷 我应该写那个科目，是其他应收款-代扣社保吗？