老师，公司给车间一点操作员工技能培训，收到国家技能培训补贴6万元。合同规定按培训补贴30%向培训机构支付职业技能培训服务费怎么做会计分录

本人是个会计，找了一份教育培训机构的会计工作 这个 机构是2018年成立的，主要业务是做职业技能培训之类的培训。之前的账务是由学校的老师做一个简单的收入支出表，外帐那一块是找的兼职代理办的，现在公司需要建账，规范到财务软件中去处理。今天刚到职，什么完全不知道怎么处理 如何建账，之前的收支如何做处理，是从我接受开始做吗？ 还有以前的账怎么处理，这种教育机构建账需要那些科目。账务如何处理，税务处理流程等

例2-6某物流运输企业为增值税般纳税人， 9月份发生以下业务。(1)月初与客户签订金额为300万元的货物运输合同，月底完成全部运输服务，并向客户开具增值税专用发票; (2)当月车辆累计汽油支出10万元，故障维修支出5万元，并取得增值税抵扣凭证， (3)为扩大运输规模，新购入运输车辆三辆，合计金额60万元，且已按规定取得了抵扣凭证。 (4)为驾驶员举办安全技能培训，支付某培训机构服务费2万元。(5)为支援洪涝灾区，为红十字会无偿运输救灾物资，运费费用约为10万元。 以上价格均不含税，公司适用税率为9%。根据上述资料，计算该运输企业当月应纳增值税税额。

1.甲公司以现金支付行政管理人员生活困难补助2000元。2.甲企业根据“工资费用分配汇总表”结算本应付职工工资总额693000元，其中企业代扣职工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元,按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税共计3000元,实发工资650000元,通过银行发放工资和交纳个税。3.乙公司计提本月应付职工工资256000元，其中A产品生产工人50000元，B产品生产工人40000元,车间管理人员30000元,厂部管理人员20000元,销售业务人员35000元,在建工程人员45000元,技术研发人员36000。4.乙公司按照本月应付工资总额的2%计提职工教育经费。5.乙公司以银行转账支票支付新进人员的岗前培训费用1000元。6.丙公司以本单位自己生产的产品发放给职工作为福利,数量为1000件,市场价格为120000元,增值税税率为13%,该批产品的成本为78000元。编制会计分录

长城公司2020年10月有关职工薪酬业务如下：（1）按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元。（2）按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金。（3）按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%代扣医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金，并发放工资。（4）缴纳五险一金。（5）按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元。按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。（6）请湘潭大学张林教授向员工培训安全生产相关知识，开出现金支票5000元支付授课费。（7）公司职工参加市里组织的职工技能培训，出纳开出转账支票一张，金额900元（8）公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司员工，每人一件，其中生产工人400人，总部管理人

2020年9月21日，技术人员张某到甲公司应聘成功，约定于次日上岗工作。后因公司原因张某于2020年9月25日到岗工作。2020年9月30日，双方订立了3年期劳动合同。2020年11月甲公司出资安排张某外出参加专项技术培训，双方签订了服务期协议，对相关事项进行了约定。服务期内，张某在工作中严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害。公司据此解除了劳动合同并要求张某支付违反服务期的违约金并赔偿损失。张某对此不服，认为公司违法解除劳动合同，要求公司支付经济补偿和赔偿金。已知:张某在甲公司实行标准工时制。要求:(此题为不定项选择题，答案请大写，中间勿空格，ABCD顺序勿乱)根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.甲公司与张某建立劳动关系的时间是()。A.2020年9月22日B.2020年9月21日C.2020年9月30日D.2020年9月25日2.甲公司与张某对服务期协议内容的下列约定中，符合法律规定的是()。A.服务期内按照公司正常资调整机制提高劳动报酬B.服务期期限5年C.公司承担张某的专项技术培训费用D.劳动合同期限延续至服