公司10月份补交1~9月份的社保，公司没有会计，请的代账公司。代账公司让我把9月的工资单。做成最新的社保基数，可是我1~9月份已经补缴了，现在9月份又做成最新的基数，不是多补缴了一个月吗？那我等到10月份的时候，要把多补缴的退回来吗？要不然公司的账不平啊，对方跟我说我都听不懂，请老师能不能通俗易懂的解释一下？

您好，每年社保基数会调整，一般7月开始用新基数，但上半年会先按旧基数交，等新基数公布后（通常8-9月），10月就要补1-9月新旧基数差额，这就是你们10月补缴1-9月社保的原因，不是之前没交；代账公司要你把9月工资单做成最新社保基数，是为了确定10月及以后每月正常交社保的基数（和1-9月补缴没关系），不是让你再补9月社保；你1-9月补的是差额，10月起按新基数交是正常缴费，没多补一个月，不用等10月退钱；做账时，代账公司会把1-9月补缴的社保差额记在“管理费用-社保费（单位部分）”和“其他应收款-社保费（个人部分）”，10月起按新基数交的社保也记这两个科目，只要金额和社保局缴费凭证一致，公司账就会平。

老师，我们只有两位员工需要补交社保，在9月的工资单里就体现出来。个人部分原来要交513.7，现在是549。你的意思是工资单的体现无所谓，我补缴的是1~9月份的，没有多付钱？

 您好，不是工资单体现无所谓，而是9月工资单里个人部分从513.7改成549，是为了确定10月及以后的正常缴费基数，和你补缴的1-9月社保没关系；你补缴的1-9月是按新旧基数差额算的，不会因为9月工资单改了个人部分就多付钱，也没多补缴。

明白了，谢谢老师。

只要一年到头的总数金额没错。账就能平。

 您好，不是只看一年总数，关键是每笔社保缴费（包括1-9月补缴的差额、9月工资单体现的新基数社保）都要和社保局的缴费凭证金额对得上，同时代账公司按实际缴费金额，把单位承担部分记“管理费用”、个人承担部分记“其他应收款”，借贷金额相等，这样账就能平，不是单靠总数对就行。

好的，谢谢老师，我一直困扰在9月的工资单，是按最新基数缴纳的，但我又补缴了整整9个月的，现在明白了。感谢老师