老师你好，为什么存在这样的情况？我们有一家小规模纳税人，我们要在现在缴纳七~10日4个月的某个人的社保，社保不应该是每个月缴纳一个月份的吗。 难道这个还能补交之前几个月份的吗？这涉及到的是什么样的政策规定。希望您通俗易懂的说一下

老师你好，11月出台一个文件，说是从这个月开始，员工社保由税务部门收缴，还有企业报入个税系统的人员也要求必须缴纳社保，是这个情况吗？因为我公司是小规模，规模也不是很大的，不可能每个员工都缴纳社保的，想问问真的是这个情况的话，我们要怎么处理，没有缴纳社保的人员的工资要如何计算和上报

老师，您好，我们12月份有补缴一位员工的社保，因为涉及到几块钱的滞纳金，是他个人承担，当时人事把扣的社保费放在应发合计前了放错位置了，应该是放到应税后的，导致没申报这部分的社保，现在1月里的账怎么调整呢？

老师，我新接手了一家公司，一般纳税人，这几年都是亏损状态，今年亏损了2万多点，现在做汇算清缴发现了以下问题 一:社保没有计提，11－12月的社保在2024年1月份缴费的。 二:个人承担的社保和滞纳金都计入了管理费用 三:10月份社保费计入到了库存商品 四:2024年2月份补交了2022年，2023年的工会经费 五:3月份补交了2023年的第四季度的印花税及滞纳金 这些我汇算清缴的时候都应该怎么填税务风险能最小

我们是小规模纳税人。2024年3月份开错发票给对方了。应该开24万给对方。开了30万给对方。加上1月份的涉及到交增税了，如果开24万就没涉及到交增税。现在还有什么补救方法吗？这个月红冲30万，再开一张24万的，然后跟税管员说明情况。这样可以吗？可以涉及到不交税吗？

老师，我公司有名兼职员工，1-12月，每个月4500，8月和9月发放了4500*12=54000元，他在另一家正常申报了工资每个月3500，缴纳社保，没有缴纳公积金，其他年终奖什么都没有。我现在要怎么申报，从9月份开始申报54000/4=13500元，9月缴纳个税2160.00元，10-12应该也是预缴纳一样的，请问这样申报的话，明年汇算清缴需要缴纳多少个税，具体的，我9-12年预缴的个税8640元会退的吗