残保金，老师，当年干的月份不够一年算临时工吗？这种人员残保金怎么算人数？

残保金人数计算临时工是否计入视情况而定。根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》（财税〔2015〕72号）第八条规定，用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。残保金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳，计算公式为：残保金年缴纳额=（上年用人单位实际在职职工总人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。保金人数计算临时工是否计入视情况而定。根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》（财税〔2015〕72号）第八条规定，用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

2025-01-13

齐红老师解答 2025-10-19 18:20

您好，残保金计算里没有临时工的说法，只要发工资的都算职工，干几个月就算几个月的数，具体算法是把每个月的职工人数加起来再除以12，比如某人干了6个月，他就在这6个月里每月算1人，然后（1月人数%2B2月人数%2B...%2B12月人数）÷12 就是全年平均人数。

快账用户9085 追问 2025-10-19 18:34

那如果临时用工，有时月份上班，有时不上班，个税申报未上班按工资0申报，这样当月也算人数吗？老师

齐红老师解答 2025-10-19 18:40

您好，这种情况当月也算人数，因为残保金看的是劳动关系存续而不是当月实发工资，只要该员工与你单位存在劳动关系（通常以劳动合同或社保缴纳为依据），即使他当月未提供劳动、你按0工资为他申报了个税，他在当月依然要计入职工人数参与（当月月初人数%2B当月月末人数）÷2的计算，从而影响全年的平均人数。

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