借:管理费用-辞退福利 贷:应付职工薪酬-辞退福利 在自然人扣缴端,综合申报里边,选择:辞退一次补偿里边申报
老师你好,请问一下,公司有一员工是2022年2月中旬来公司的,现在因为公司发展的原因要辞退这个人。现在就涉及到关于经济补偿的计算,请问这个该怎么计算?该员工的月工资是3500元+提成,劳动合同上签的是2500元。请问这个到底该赔多少个月,多少金额是合法的?
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 解除劳动合同的补偿要交个人所得税 1、依据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税财税》第一条的规定:“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》,请问老师这个3倍的含义没有理解,能举个例子吗?
老师,公司有个员工八月份离职了,然后仲裁,12月公司给辞退员工补发了7-8月份的工资和离职补偿金,请问这个个税如何申报?工资和补偿金是一块打款,没有分开打款,工资表是单独做的。 员工已经在自然人客户端做非正常处理,如果申报,是不是还需要再采集这个人的信息呢?入职时间和离职时间如何填写? 老师,信息量很大,请耐心解答!谢谢
老师,你好,给员工支付的一次性补偿金需要申报个税吗,分录怎么做啊,这个员工离职了,然后因为人事未及时签合同,然后人家就把我们给告了,经过仲裁调解补7500元。
上期留抵税额是指哪一个数?
公司9月份的报关单有2个金额错了,后续可能需要修改报关单金额,对应的采购发票我是否可以暂停勾选,或者勾选不申报退税,还请老师帮忙给一个建议哈,谢谢
小规模纳税人按优惠税率1%入账,享受2%优惠如何做会计分录
那收工的凭证要记录吗? 还是说有纸质版的,或者一些必要线下的内容做凭证记录起来
老师 由于改了前面几个月的账 导致前面两个季度的报表跟申报的有一些出入 可以根据一、二季度现在的账载金额直接去把前面申报的两个季度报表更改吗?更改前面报表,会引起税务稽查吗?
员工到手工资是4000元,个人承担社保435.7元,在填个人所得税时,本期收入要填4000元,还是4435.7元
请问老师,卖给客户的商品,因质量问题,不收回商品,又重新给客户发了一个,只收取了运费,这种怎么做账务处理呢?要是需要交增值税,税务报表怎么报呢
老师,公司2024年本来亏损60万,税局不认可报销的费用有20万,那这种情况用不用在补税
我在小红书里看到跨境电商用更换香港公司为主体去规避申报数据。说是可以解决无票采购的问题,什么大陆的公司只做服务商的部分,香港公司来销售收款。老师,香港公司采购不用单据的吗?还是说invoice发票可以随便开,所以她们不怕,但是香港公司收了款怎么能合法的回来?如果是销售过亿的企业,那点服务商的费用估计不够吧?
服装电商,一年销售额一千多万,几乎没有成本发票,现在电商平台还没有绑定公司。 这个怎么处理。 如果绑定公司了是属于一般纳税人吗