同学, 这个员工来了多久? 可以按合同签的2500来进行赔偿,你们当地的最低工资标准是多少? 计算经济补偿金的公式为:经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金,额外经济补偿金=原经济补偿金×50%。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

老师你好,请问一下,公司有一员工是2022年2月中旬来公司的,现在因为公司发展的原因要辞退这个人。现在就涉及到关于经济补偿的计算,请问这个该怎么计算?该员工的月工资是3500元+提成,劳动合同上签的是2500元。
老师你好,请问一下,公司有一员工是2022年2月中旬来公司的,现在因为公司发展的原因要辞退这个人。现在就涉及到关于经济补偿的计算,请问这个该怎么计算?该员工的月工资是3500元+提成,劳动合同上签的是2500元。请问这个到底该赔多少个月,多少金额是合法的?
老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
请问一下老师,我们公司招聘了一位员工,现在被我们辞退了,他在我们公司工作了13个月,每个月工资5000元,现在被我们辞退了要解除劳动合同一次性补偿金是多少钱呢?这个解除劳动合同一次性补偿金是 怎么计算的呢?
老师,税务局需要我更正前期增值税报表。比如前期申报10万,现在更正申报到15万。那么这次更正申报表需要按照差额更正5万,还是15万做更正申报增值税报表?
一般纳税人 公司收到货款41005,后来合作取消了,协商一致退款,退款方式是电子银行承兑汇票金额41400 多付了395给对方,这笔钱是银行承兑汇票手续费,本应该是对方自己支付的,但是协商一致退款时这钱由本公司支付,那我应该是如何做会计分录
老师,我问一下,我稀里糊涂做了别人新注册公司的在工商局的财务负责人对以后什么影响吗
老师你好,传媒公司做账怎么做,2025年12月只开过一张服装3000元票据。
董孝彬老师,我公司是电商公司,24年成立,24年的账是代理记账做的,我现在入职这家公司老板让我理账(重新做账),理账中发现有几张24年我公司开出的发票(金额100多块),该发票不是平台线上开的,线下也没有该公司对应的银行流水打进我公司公户,问其他人大家都不知道,那这几张发票该怎么办?要确认收入吗?
你好,老师,怎么注销工商个人电子签名
老师,现在报3月份的工资可以吗?
老师好,开具建筑服务的发票的时,工程项目及地点已经在票面上显示,备注栏还需要备注吗?有对应的文件支持吗?
老师,你好,我这个经营范围能开电子设备和网络设备吗?工业循环水处理产品材料及设备的技术研发与销售;国内贸易;货物及技术进出口业务;工业循环水质处理技术服务;机电设备及空调清洗剂产品进出口业务
投资分红转增实收资本后,工商办理了增资了,税务还需要怎么备案,跟分录怎么做
这个员工是今年2月份来的,工作未满六个月。当地最低工资标准是1800左右。
您好,根据工作时间判断是 半个月的工资,本月离职,次月不用再给他缴纳社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
那我这个月总共支付给他的工资数额就是3500+1750吗?
你好,是的呢。 经济补偿金的计算基数应该是离职前12个月工资的平均数。这里所说的工资包含各类工资构成,包括提成、年终奖、加班费、津贴及补贴等内容。也包括公司人为划分的基本工资、岗位工资、绩效工资、提成工资等内容。