老师，9月工资我们这个月还没发放，那9月个税需要先按照工资表上的9月应发工资先申报9月个税吗？我是前两天就按9月计提的应发工资来申报了9月个税了的，但是我同事跟我说要实际发了工资才能申报个税，没发工资就要0申报个税，是这样的吗？

老师，报个税的收入是按照工资表里面的应发工资来申报吗？我之前一直都是这么申报的应发工资包含了社保个人部分的金额的

申报个税的时候，工资收入是应发工资，没有问题。你申报的时间不对，发放的次月申报个税。

老师，我们是次月发放上月工资，比如9月份发8月工资，那我在9月15日前申报的是8月个税，这种是没问题的吧？

有问题 发放的次月申报个税 九月份申报的是七月份的工资申报的是八月份发下去的 你看不懂吗？还是怎么了？我一直在强调发放的次月申报个税呀 你同事说的很正确

那我之前一直都是那样申报的个税，那这个要怎么处理？之前申报的

两种方法，一种是所有的从开业开始到现在更正申报还有一种方法是本月零申报

还有一个问题就是，今年上半年有发过几次节日福利费，我做账是做在管理费用-福利费，而且通过应付职工薪酬科目过渡，但是单独发放的节日福利补贴，我忘记申报个税了，这种要怎么办？

第一个和第二个不就包含了 已经支付了

应付职工薪酬，实发工资也没有余额了。

第1个和第2个回复错了，发错人了，不是给你发的 可以更正申报。或者是你在这个月给他补申报上都行。

老师，就是说，其他人我申报的9月个税是按0申报，只是在这次补申报之前漏报的那个人的福利补贴的收入吗？

是的对的是的对的

老师，我是在总公司上班，但是我的社保是分公司给我缴纳，总公司的福利待遇我也可以享受，只是要从分公司发放。总公司的福利补贴发的比分公司发的多，比如，这次中秋节，总公司每人发300元过节费，分公司每人只发100，分公司的过节费是加在9月工资表里，跟9月工资一起申报个税，而我的中秋节300元是提前单独做补贴表单独发放的。分公司只有我一个人的中秋节补贴是单独发放的，而且发放金额与分公司其他人不一样。这笔300元的我做账是做进福利费的，那像我这种情况，这300元也是要加到我的工资收入里面一起申报个税的吗？

是的 需要申报个税的

老师，但是有个问题，我们的工资到手的都是税后工资，那难道不是要先按照应发工资来申报个税的吗？即便工资还没发放

先计算出来工资，然后再申报，需要你自己计算

老师，我是说我们9月工资还没发，那我10月申报9月个税是要零申报吗，还是说我得按照9月工资表上的应发工资先申报？

对的，是的，零申报需要零申报