您好,事项1职工薪酬中已计入成本费用的职工薪酬按应付职工的贷方来填,包括社保这些,实际支付的就是公司实际支付的工资,都是按1到9月的累计数来填

老师,季度企业所得税申报表中事项一职工薪酬,已计入成本费用的职工薪酬和实际支付给职工的应付职工薪酬怎么填
请问老师,企业所的说预报中“已计入成本费用的职工薪酬”和“实际支付给职工的应付职工薪酬”是指这个季度计提的职工薪酬和实际发放的职工薪酬吗?
老师 请问小规模纳税人季度申报中附报事项名称中的事项1职工薪酬中已计入成本费用的职工薪酬和实际支付給职工的应付职工薪酬怎么填入呢老师
企业所得的附报事项中已计入成本费用的职工薪酬和实际支付给职工的应付职工薪酬该怎么填
四季度企业所得税预缴报表那个事项1职工薪酬 已计入成本费用职工薪酬和实际支付给职工应付职工薪酬怎么填
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
老师 你好 公司从四月份开始建账,但是个税他从一月份又有申报记录,看凭证没有计提工资,从七月份开始计提工资的,老师 像这样我应该怎么填
就按4月到现在的来填就可以,前面是没有申报工资吗?
老师 你好 前面申报了工资
个税一月到九月都有申报
那你要把分录补计提,按实际的来填写
老师 那补计提要在九月份吗还是十月份补计提
你九月没结账,直接做到九月就可以
老师 补计提1-3月份没有账套,四月开始建账也要补计提吗
前面没有做的账都要补计提的
计提了那贷方金额要比借方金额大了正常吗老师
这个是正常的,贷方有余额是还没有支付的
好的 谢谢老师
不客气,很高兴为你服务
老师 就补计提四月份开始开始可以吗,如果前面月份也补计提,之前没有做账,那银行账好像又对不上了呢老师
他前面支付了,银行做了吗?
老师 你好 没做
那你全都一起补做就可以了
怎么做老师 补提分录和发放分录怎么写 发放然后银行存款对不上了老师
借:管理费用
贷:应付职工
借:应付职工
贷:银行存款
前面的银行存款不是没做吗,为什么会对不上了