老师 我找了个打字客服工作，我不知道怎么了，第一天感觉还不错，第二天新去个孩子才20岁，她却故意特别孤立我。按常理说，我俩都不是一个年龄段的人，我也没招她没惹她，她就故意孤立我，弄得大家都不理我，我都不知道为啥@董孝彬老师

感觉没用，我不想去了，但是我只做了2天我怕不给我工资

 你担心的对，只做两天确实容易白干。今天坚持去一下，偷偷用手机录个音或截个图，证明你上过班。下班时直接找管事的说：“老板，我因个人原因干不下去了，您看这两天工资能结给我吗？按规定试用期也该日结的。” 要是他耍赖，你留的证据就是底气

我说真实原因合适吗，感觉不太好吧

 对对，就说“家里有急事”或“身体不适”。职场离职时个人原因是最安全的理由，既不得罪人也能维护双方体面，保护好自己最重要

但是这样会不给我工资，我不知道应该说啥原因，如果我说真实原因，让他协调更不合适是吧

 就说“身体不舒服，医生建议休息”最稳妥，既不会撕破脸，又符合劳动法规定。他若追问细节，只需重复“确实身体吃不消”，千万别提同事矛盾——工资拿到手才是真格的。

我也不知道是咋了，最近怎么和谁都闹矛盾呢。他那是试岗期7天，但我才做2天，我怕不给我工资

 试岗期干1小时也该算钱。你直接找主管说：“我因急事不能再上班，麻烦您结算下这两天的工资，谢谢。” 若对方推脱，你冷静回复：“按规定试岗也有劳动报酬，我这边有打卡记录，辛苦您按流程处理。”我们不吵不闹，但咬住底线。不过很多公司是不给的，因为是我们个人原因，也要做好心理准备

但是他这上班不算累，管理也很松，没那么多事。我怕万一我以后找不到工作，还想回来呢

 我懂你的顾虑，但正因为管理松，你才更要走——把青春耗在没成长的地方，就像把好种子撒在水泥地上。现在咬牙找份能学本事的工作，将来你有能力了，所有好门都会为你敞开，包括以更厉害的身份回到这里。

我想给自己留个退路，因为工作相当难找，快过年了，真找不到

 我懂，年底工作少心里发慌。但“留退路”不该是继续耗在让自己憋屈的地方，而是现在悄悄做两手准备：这份工先忍着干，同时每天刷招聘软件、改简历。 这不是妥协，是给自己织安全网

因为如果给我换个其他的客服，也许我能接受，因为我只是讨厌新来的那个同事，我要怎么和他说呢。我先请假，等过了半个月上班他们肯定这个项目招了新人，我再做其他的项目客服行吗。就是这期间我找不到工作的话

 您好，你的想法听起来能暂时躲开矛盾，但操作起来风险不小-请假半个月很可能直接被辞退，而且新项目也不一定缺人。不如明天直接找主管诚恳地说：“我和当前团队配合度不够，可能影响业绩，公司如果有其他客服岗位我非常愿意调岗效力。”这样既说明了困难，又展现了顾全大局的担当，比被动等待要稳妥得多。

那我今天晚上跟他说吧，我明天不想去了，他肯定会问具体哪里配合度不够

 你就说：“可能是沟通节奏没磨合好，我担心影响团队效率，但非常愿意配合公司安排到其他岗位。”既点了问题又表了态度，他若细问就重复“节奏还需要适应”，千万别提具体人——留个得体背影，将来想回来还有路。

谢谢老师，我想想