个人独资：七月八月个人所得税，跟工资，没有申报，然后罚款了，当时没注意看，然后点了允许，接受惩罚，已经交了罚款，然后还需要更正报表吗？

本公司工资是下个月25号发，这次所属期7月自然人扣缴系统做了6月的工资，已经申报扣税。然后因为要发奖金，8.14号进系统算了一下奖金个税计算，没申报是不是当作没申报扣款，会缴纳滞纳金？解决方案，是不是要么删掉一次性全年奖金的表，或者申报掉？还是说不能申报掉？因为工资个人所得税对应的是6月工资，7月25号发的银行水单，凭证都做好了，做账也完成了。还是说可以申报掉，凭证等9月做8月的账的时候，跟8.25号发的工资一起做分录？

老师，公司有个员工八月份离职了，然后仲裁，12月公司给辞退员工补发了7-8月份的工资和离职补偿金，请问这个个税如何申报？工资和补偿金是一块打款，没有分开打款，工资表是单独做的。 员工已经在自然人客户端做非正常处理，如果申报，是不是还需要再采集这个人的信息呢？入职时间和离职时间如何填写？ 老师，信息量很大，请耐心解答！谢谢

老师您好，税务上非正常户都是怎么处理的？我有一家公司刚成立时没有申报经营所得和工资薪金，现在处罚记录有几十条，每条都有滞纳金，专管员说每条最高200罚款，专管员一条也没处理，说法人身故后就不用交了，公司是个人独资企业，或者让公司三个月不报税进入非正常户，哪种方法可行啊？

老师，12月报11月的个税时取得一张其他加工劳务费。就是个人去税务局代开的12月开的11月的工资。这样就可以在报11月个税系统报个税？然后不需要交社保了是吧？还有没有什么注意事项和流程呢？以前没有搞过这种。这种的话报个税的时候是不是还要注意些什么？还有就是后期报所得税有没有什么注意和区别的？ 这张发票就附在12月发工资的那张凭证后面当做附件吗？

问：24.02月申报税款所属期24.01工资含红包俗称年终奖金（工资属23.12月， 24.01月发放，24.02月申报），当时红包申报的时候没有做单独申报。然后在24.12月发放24.11月工资时该员工觉得自己的个税交的太多了 认为是红包没有给他单独申报的原因，现在要求财务部更正申报。如果更正 ，就更正在申报税款所属期23.12月的工资表可以吗？还是说一定要按月去更正到24.1月的申报表？