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有两个员工8月和9月的工资没发,打算有钱了再补发,怎么做账

2025-10-27 13:37
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-27 13:37

你好,先计提挂在应付职工薪酬上就可以啦

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快账用户4862 追问 2025-10-27 13:41

怎么计提,记账凭证怎么写

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齐红老师 解答 2025-10-27 13:41

借管理费用等 贷应付职工薪酬-应付工资

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快账用户4862 追问 2025-10-27 13:52

有5个员工工资加起来1万4,只发3个员工工资,剩下两个员工的工资3千一个,他们8月9月工资没发,接下来几个月都是这样,每个月怎么计提怎么做账凭证,可以列出来给我吗

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齐红老师 解答 2025-10-27 13:53

都一样的分录只计提不发放的

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快账用户4862 追问 2025-10-27 13:55

是这样吗

是这样吗
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齐红老师 解答 2025-10-27 13:56

是的你得会计分录是对的

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快账用户4862 追问 2025-10-27 14:03

是不是这样,每月计提5个人工资,发放工资只做3个人的

是不是这样,每月计提5个人工资,发放工资只做3个人的
是不是这样,每月计提5个人工资,发放工资只做3个人的
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齐红老师 解答 2025-10-27 14:03

是的,那2个人得会一直挂在账上

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快账用户4862 追问 2025-10-27 14:35

凭证做完了,下一步该干嘛

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齐红老师 解答 2025-10-27 14:36

结转后申报够关账就可以了

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快账用户4862 追问 2025-10-27 14:47

这样就可以了吗

这样就可以了吗
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齐红老师 解答 2025-10-27 14:48

点击结账就可以啦这里

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快账用户4862 追问 2025-10-27 15:44

公司支付一笔合同金,凭证这么做对吗

公司支付一笔合同金,凭证这么做对吗
公司支付一笔合同金,凭证这么做对吗
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齐红老师 解答 2025-10-27 15:45

可以的,这个分录没问题的

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相关问题讨论
你好,先计提挂在应付职工薪酬上就可以啦
2025-10-27
你好 是的。 两个月一起加起来报个税的
2020-09-30
没问题,先确认未发原因。如果是暂时延迟,可暂挂应付职工薪酬科目。等实际支付时,再冲减该科目。确保账务处理符合权责发生制原则。记得检查税法规定,避免合规风险。
2024-09-05
你好同学,不可以。要按期计提,否则成本费用就不准确
2023-10-04
他的工资发放完之后,申报个税了,在改为非正常
2021-09-27
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