老师，小规模电商没有成本发票，用人工工资做为成本可以吗，季报20-30万，工资1-2万这样合理吗？
可以用人工工资做成本（需留存工资表、考勤等凭证），但季报 20-30 万营收对应 1-2 万工资，人力成本占比 3.3%-10%，对电商行业来说偏低，可能存在合理性风险，建议结合员工数量、同行业人力占比调整。
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1)小规模公司成立1个月，企业范围是软件服务咨询及开发。销售收入有14.5 万，没有进项票，也无费用票，人工费暂时公司只有法人做工资，计划成本多做几人工资，怎么建帐合适? 2)其中小规模法人是一般纳税人公司法人的亲戚，一般纳税人法人在自己公司发工资4500一般纳税人法人打算在小规模公司也发4500工资。这样一般纳税人法人就发2份工资，这样操作合理吗?
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老师，公司小规模一年才开票2次，金额约5万之间，但成本费用没有，请问可以做些人员工资减少费用吗？
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你好公司是修车的小规模， 有部分的员工工资可以做成人工成本吗？ 计提1、借：营业业务成本-人工成本（这个二级科目写什么合适？） 借：管理费用-管理人员职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工薪酬 这样借贷可以吗？ 后面1发放 和 2结转成本以及 3我申报个税 的时候，跟这个成本有关系吗，我后续需要做什么处理？
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老师，工贸小规模公司，开出去劳务费1万，那进项成本可以只做工资费用，不用进来发票吗？就是费用为工资成本为0吗？
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老师，小规模电商没有成本发票，用人工工资做为成本可以吗，季报20-30万，工资1-2万这样合理吗？
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老师我们是重庆市荣昌区宠物产业协会，请来了两个教授来给我们这些会员单位授课。然后一个教教授的费用是 3000 块钱，两个就是 6000 块钱。然后这个授课费现在要从我们宠物协会的公账上支出。有两种办法，第一种办法就是通过转转，通过协会转入他们的个人账户上，一个人 3000。然后对方去开劳务票，但是一个人需要交 440 的税费。这是第一种方法，第二种方法是我们有一个就是合作单位公司，然后对方开这个培训费给我们宠物产业协会，就相当于这个公司带来了两名老师作为培训，然后我们从公账上把钱转入这个培训公司，培训公司自己再以发工资的形式发给这两个人，这样子可不可以？因为宠物协会要年检，严格。就是我们通过第二种方式来操作，把钱给培训公司，公司开培训费发票。也不用缴那个劳务税，你觉得这样可不可以？
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再把平台推广费做进成本呢
同学你好 这个是销售费用
不能做为成本呀？
成本是商品的成本哦 这个是销售费用
知道了，老师，我还是暂估吧
你商品成本没有发票吗
是的，老师
那你就先暂估入库吧