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老师,请问公司给一个员工发放了25年的年终奖36000元,单独计税个税金额1080元,但是是公司替员工付了个税,这样的话实际的年终奖是不是超过36000元了,税率到10%档?

2025-10-29 10:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-10-29 10:17

你好,如果是这个个税是职工承担的话,对的是的

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快账用户8702 追问 2025-10-29 10:20

好的老师,公司准备这个月发公司的时候代扣1080,这样仍然是3%的税率哈?如果不代扣就是公司承担,个税是不是就不能这么算了,应该是37080*0.1=3708元,这样对吗

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齐红老师 解答 2025-10-29 10:22

就是实发工资是36000。你们单位承担或者是个人后期再还钱给你们。他就是按照3%。 如果实发工资是36000,应发工资比这个高,他个人承担那就10%的税率

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快账用户8702 追问 2025-10-29 10:29

老师,实发36000,个税公司付了,不影响税率是吗,如果公司承担,实际上员工的年终奖就大于36000了

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齐红老师 解答 2025-10-29 10:30

对的是的,不影响。因为企业承担。

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相关问题讨论
你好,如果是这个个税是职工承担的话,对的是的
2025-10-29
您好!21年底前,年终奖不并入当年综合所得。若年终奖超出了36000,但综合所得全年应纳税所得额未超过36000,可以把超出部分的奖金放到工资里面申报个税。从而达到节税。
2021-11-08
你好,分次发的情况下,需要分次申报个税。
2023-11-09
你好,应该反算税前收入申报。
2021-03-01
根据相关税法规定,年终奖金应单独作为一个月工资薪金计算个人所得税,不能与1月份工资合并计税。因此,将年终奖金与1月份工资一起做工资表放在提成栏,并以此达到不缴个税的目的,是违反税法规定的。这种做法不仅存在税务风险,还可能影响企业的声誉和长远发展。建议企业按照税法规定如实申报纳税,确保合规经营。
2024-02-03
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